El Ayuntamiento de Ciudad Real va a invertir un total de 347.236,21 euros en mejorar la empleabilidad de 45 jóvenes menores de 30 años que en la actualidad ni estudian ni trabajan y se encuentran dentro de los colectivos más vulnerables gracias a la financiación recibida de la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales a través de las ayudas del Fondo Social Europeo, previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil.
Así lo ha explicado el concejal de Promoción Económica en el Ayuntamiento de Ciudad Real, José Luis Herrera, quien ha destacado que se beneficiarán de esta iniciativa 33 mujeres, 15 parados de larga duración y 12 de colectivos en riesgo de exclusión querecibirán un certificado de profesionalidad.
Los itinerarios previstos en este Proyectio de Garantía Juvenil se ha establecido un itinerario de Márketing y compraenta internacional -para jóvenes con Bachillerato- que tendrá una duración de 985 horas; y dos ediciones de Atención Sociosanitaria a Personas en situación de Dependencia en instituciones sociales -para jóvenes con ESO- y que durará 675 horas.
Además, esta formación se complementará con otras en idiomas, nuevas tecnologías o igualdad, y los alumnos -cuyo único requisito es que estén inscritos en el sistema de garantía juvenil- de gozarán de una beca de 200 euros durante los seis meses que dure el programa.
Mayores de 55 años
“Estamos trabajando de forma transversal con todos los colectivos y edades porque, de hecho, en 2018 pondremos en marcha unprograma para personas de entre 45 y 55 años; la Agencia de Colocación del IMPEFE ha gestionado 196 puestos de trabajo, muchos para personas de entre 30 y 45 años; y hoy se ha publicado la propuesta de resolución provisional del programa de Garantía +55 incluido en el Plan Extraordinario de Empleo de la Junta en el que se concede nuestra petición inicial”.
En este sentido, José Luis Herrera ha subrayado que esta resolución inicial contempla la llegadade 414.000 euros para contratar a 138 personas de los perfiles profesionales más variados con el objetivo de llegar al máximo número de gente posible.
“Hemos obtenido la máxima puntuación con nuestro proyecto y eso es gracias al magnífico trabajo que se desarrolla desde el IMPEFE, que no sólo ha cambiado de lugar sino también de método para ser más eficaz”, por lo que ha aprovechado para felicitar a todos sus trabajadores.
