El Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado el proceso selectivo de 464 plazas de funcionarios y personal laboral –274 de funcionarios y 190 de personal laboral– de la Junta de Comunidades correspondientes a la Oferta Pública de Empleo publicada el pasado mes de julio de 2016. El 7% estarán reservadas a personas con discapacidad física o intelectual.
Así lo ha indicado este miércoles en rueda de prensa el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, quien ha estado acompañado en su comparecencia por el director general de la Función Pública, José Narváez, y la directora de la Escuela de Administración Regional, Berta Hernández.
La Administración castellano-manchega prevé que las pruebas selectivas se puedan llevar a cabo a finales del mes de septiembre y que sean un total de 49.000 personas las que se presenten a este proceso selectivo –20.000 de ellas auxiliares administrativos– , para el que el plazo de presentación de solicitudes comienza este jueves, 16 de marzo, y concluye el próximo 12 de abril.
SISTEMA TELEMÁTICO
Como novedad en esta convocatoria se ha puesto en marcha por primera vez un sistema telemático que permite la inscripción, registro y pago de las tasas de las solicitudes a través de una aplicación informática disponible en la web de Empleo Público o a través de la sede electrónica de la Junta.
El Gobierno castellano-manchego estima que de todas las solicitudes presentadas el 75% por ciento serán telemáticas porque tienen una bonificación del 10 por ciento para incentivar y fomentar el uso de la administración electrónica y agilizar los trámites. El 25% restante sería presencial y los parados están exentos de la tasa.
En cuanto a la logística, los tribunales estarán todos formados por empleados públicos y una vez que se nombran son independientes y responsables del desarrollo de las pruebas. Se trata de 26 tribunales con 10 miembros –5 titulares y 5 suplentes– lo que supone un total de 260 empleados públicos.
CONCURSO OPOSICIÓN
El sistema de selección es esta convocatoria en todos los exámenes, menos en el de letrados, es el de concurso oposición, valorándose así todos los méritos prestados en cualquier administración pública como interino. El plazo para terminar la fase de oposición es de 9 meses desde que se celebre el primer examen hasta que publique el tribunal la nota de los aprobados de la fase de oposición.
Otra novedad de esta convocatoria se refiere a las mujeres con embarazo de riesgo o parto a las cuales se las puede diferir la realización de las pruebas en el caso que coincida la realización del examen con las circunstancias antes indicadas. Algo que no estaba en bases anteriores.
Las pruebas se realizarán preferentemente en Toledo a no ser que el número de aspirantes haga necesario que se lleven a cabo en otras capitales de provincia y el día de realización de las pruebas se organizará un operativo coordinado con el Ayuntamiento, la Policía Municipal y los servicios de emergencia, sobe todo en las pruebas masivas.
CUMPLIENDO COMPROMISOS
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas ha indicado que con este proceso selectivo el Gobierno regional sigue cumpliendo los compromisos adquiridos con los ciudadanos y los empleados públicos. «Creamos empleo público y damos estabilidad a los trabajadores que son actualmente interinos y si superan el proceso de selección serán funcionarios con carácter indefinido».
Del mismo modo, Ruiz Molina ha apuntado que se incentiva la formación de los funcionarios porque junto con las plazas de acceso libre se convocan también plazas de formación interna, consiguiéndose «mejorar la calidad» de los servicios públicos de la Comunidad Autónoma.
El consejero ha puesto en valor también estas 464 plazas frente a las siete que se aprobaron durante los años en los que gobernó en Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal. «Este Gobierno no solo intenta consolidar el empleo público sino que readmite a los interinos que despidieron de manera ilegal», ha concluido.
