CCOO-FSC ha presentado ante los juzgados de lo Social de Ciudad Real la demanda de anulación de las bases de la bolsa de empleo de bomberos «por concurso de méritos» aprobadas el pasado 2 de abril por la Asamblea General del Servicio contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real (SCIS) y publicadas dos días después en el Boletín Oficial de la Provincia.
El sindicato, ha informado en nota de prensa, explica en su demanda que las Bases «no se ajustan a derecho» y están «viciadas de nulidad radical», por infringir la Ley de Función Pública de Castilla-La Mancha y el Convenio Colectivo del SCIS; y solicita además al juzgado de lo Social la suspensión cautelar de la convocatoria de la bolsa objeto de la impugnación; para evitar los perjuicios, incluso para el propio Consorcio, que podrían derivarse de proceder a su creación sin esperar a la resolución de la demanda.
Por su parte, el presidente del comité de empresa del SCIS y representante de CCOO, José María Roldán, ha informado por escrito a la presidencia del Consorcio y las personas que integran su Asamblea General de la presentación de la mencionada demanda; al tiempo que les solicita «que suspendan el proceso de convocatoria de la bolsa de trabajo de categoría de Bombero, personal laboral temporal, mediante concurso de méritos, hasta que se produzca un pronunciamiento judicial firme o se apruebe por la comisión paritaria del SCIS la creación o ampliación de la resultante de la Oferta de Empleo Público de 2020-21».
«Hay 70 opositores que pasaron la media de corte de la OEP 20-21 que verían conculcados sus derechos, porque de acuerdo a la Ley de la Función Pública de Castilla-La Mancha, tendrían la prevalencia legítima de ser contratados; y ello frente a la manifiesta ilegalidad de la bolsa extraordinaria de trabajo por concurso de méritos» que, desde el punto de vista de CCOO, infringe esa ley porque las personas cuyos méritos se valoran con la máxima puntuación no se presentaron a la oposición de 2020-21″, ha recalcado Roldán.
