Ciudad Real fue en 2017 la provincia española que registró una mayor diferencia entre las tasas de paro masculino y femenino, según un estudio realizado por la consultora AIS Group a partir de sus indicadores Habits Big Data.
De acuerdo con los datos recogidos en el estudio, la tasa de paro masculino a diciembre del año pasado era del 17,4% en la provincia, mientras la femenina ascendía al 30,9%, lo que arroja una diferencia de 13,6 puntos porcentuales.
De esta manera, Ciudad Real encabeza un ránking en el que le siguen Ceuta (13,4% de diferencia), Badajoz (13,1%), Toledo (12,5%), Córdoba (11,4%) y Segovia (10,5%).
Con ese 30,9% de paro femenino, Ciudad Real figura también entre las provincias con mayor tasa de desempleo entre las mujeres, sólo por debajo de Badajoz (34,3%), Cádiz (33,9%), Ceuta (33,5%) y Córdoba (33,3%).
No obstante, y como dato positivo, el estudio de AIS Group refleja que Ciudad Real ha sido una de las provincias españolas en las que más ha crecido la ocupación femenina entre 2015 y 2017.
Concretamente, las mujeres ocupadas pasaron en ese periodo de 64.700 a 70.600, lo que supuso un aumento del 9,1%, porcentaje que sitúa a la provincia en el octavo lugar del país en este ránking, que encabeza Melilla con el 28,6% de crecimiento.
Datos nacionales
En los dos últimos años, el paro femenino se ha reducido en 4,4 puntos porcentuales pasando del 22,7% de 2015 al 18,3% de 2017. Un descenso que es prácticamente generalizado en todas las provincias españolas, según AIS Group.
Esta mejoría es más acusada en Huelva, donde en este periodo la tasa de desempleo femenino ha pasado del 36,9% en 2015 al 25,7%, una diferencia de 11,3 puntos porcentuales, si bien los niveles de desempleo en esta provincia siguen estando por encima de la media nacional.
Esta reducción ha sido especialmente relevante también en las provincias de Guadalajara y Jaén, con reducciones de 9,7 puntos y 8,3 respectivamente.
Según el estudio, entre 2015 y 2017 la tasa de desempleo femenino creció sólo en 6 provincias. Así fue en Cuenca pasando del 19,2% en 2015 al 21,4% en 2017, esto es 2,3 puntos porcentuales más; en Ceuta la variación fue del 31,5% al 33,3%, con un aumento de algo más de 2 puntos. En el resto de provincias con paro femenino al alza -La Rioja, Córdoba, Tenerife y Almería-, la variación se situó por debajo de 0,5 puntos porcentuales.
De acuerdo con la información más reciente de los indicadores Habits Big Data de AIS Group (diciembre 2017), que se basan en información del INE (Encuesta de Población Activa), las provincias con mayor nivel de desempleo dentro del colectivo femenino son Badajoz con un 34,3%, seguida de Cádiz (33,9%), Ceuta (33,5%) y Córdoba (33,3%).
En el lado opuesto, las provincias que presentan menor tasa de paro entre las mujeres se concentran en el norte de España y están encabezadas por Guipúzcoa, Álava y Soria.
Más allá de la tasa de paro, se observa que la ocupación femenina también tiende al alza en prácticamente todas las provincias españolas. Las que presentan mayor crecimiento son Melilla (28,6%), Soria (22,4%), Las Palmas (17,8%) y Murcia (12,2%).
Evolución de la desigualdad
La brecha en la tasa de paro entre hombres y mujeres sigue creciendo en numerosas provincias. Entre 2015 y 2017, la distancia entre la tasa de desempleo femenino y el masculino se ha ampliado especialmente en las provincias de Cuenca, Tenerife, Córdoba, La Rioja, León, Toledo, Asturias, Valencia y Palencia.
Por contra, las regiones donde más se ha reducido la distancia han sido Soria, Teruel, Cáceres, Ávila, Huelva y Lleida.
