El sindicato Comisiones Obreras en la provincia de Ciudad Real y en Castilla-La Mancha ha pedido a las empresas que formen a sus trabajadores para mejorar la empleabilidad de los mismos, de acuerdo a la Constitución Española y al Estatuto de los Trabajadores, que recogen que los trabajadores tendrán derecho a 20 horas anuales de formación.
Así lo han indicado este martes en rueda de prensa el secretario provincial de CCOO, José Manuel Muñoz, y la secretaria de Formación Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, Encarna Sánchez, quienes han incidido en la necesidad de que los trabajadores de las empresas y también las personas desempleadas tengan una formación adecuada para desempeñar sus puestos de empleo.
Desde CCOO han destacado que, mientras las empresas se deberían encargar de las personas que tienen empleadas de darle una formación adecuada al puesto que desempeñan, desde el sindicato lo hacen con las personas desempleadas. Tanto, que en la provincia de Ciudad Real se realizaron más de 3.000 horas lectivas en formación, de las que se beneficiaron un total de 500 personas. La misma cifra a la que pretenden llegar este año.
Por su parte, la responsable de Formación Sindical de CCOO Castilla-La Mancha ha lamentado que tanto la región como la provincia tengan “carencia” en la formación de los trabajadores, tanto que en el caso de la provincia de Ciudad Real el 73% de los trabajadores tienen poca o muy poca cualificación. Una cifra que choca con la de los trabajadores universitarios, que solo el 14% de los empleados en la provincia poseen titulación universitaria.
A pesar de las cifras “alarmantes”, como ha reconocido Encarna Sánchez, hay también “oportunidades” en la provincia de Ciudad Real, como el crecimiento del sector de la logística y el incremento exponencial, gracias a las exportaaciones, del sector agroalimentario. Por ello, intentarán formar a los desempleados de la provincia a lo largo de este 2019, con 3.000 horas lectivas, en estos sectores, además de muchos otros.
