CCOO-Industria de Castilla-La Mancha va a plantear al Gobierno regional, a los partidos políticos, a las patronales y al resto de los agentes sociales implicados una propuesta de modificación de la Ley de Cooperativas de la región con el objetivo de combatir y «poner coto» a la proliferación de falsas ‘cooperativas de trabajo asociado’ en las industrias cárnicas de la región. La mitad de los 7.000 trabajadores del sector en la región son falsos autónomos, según el sindicato, informa el sindicato en nota de prensa.
Este es un objetivo prioritario de la Coordinadora del Sector Cárnico de CCOO-Industria de Castilla-La Mancha constituida recientemente en Toledo, con la participación de los delegados sindicales de CCOO en las empresas de Incarlopsa y Martínez Loriente ubicadas en Cuenca; Industrias Cárnicas Tello, Osi Food, Eurocentro de Carnes, Incarlopsa Olías del Rey, DeRaza Ibérico y Campofrio-Torrijos en la provincia de Toledo; y Frimancha en Ciudad Real.
El ‘Manifiesto’ elaborado en la reunión constituyente de la coordinadora del sector explica que «las industrias cárnicas, son el principal sector de la industria alimentaria en Castilla-La Mancha, en el cual prestan servicio más de 7.000 trabajadores a través de más de 80 empresas», cuyas condiciones laborales están reguladas en el convenio colectivo estatal de Industrias Cárnicas, ha informado el sindicato en nota de prensa.
Sin embargo, según explica CCOO, una parte creciente del colectivo de trabajadores de las industrias cárnicas desarrolla su trabajo al margen del convenio, a través de falsas ‘cooperativas de trabajo asociado’. Son los denominados «gladiadores», falsos autónomos que, como «cooperativistas», carecen de la protección del convenio y del reconocimiento de derechos que sí tienen el resto de los asalariados, y que son ya en torno a la mitad de los trabajadores del sector en la Comunidad autónoma.
Para CCOO Industria CLM, «este es hoy por hoy el principal problema de este sector, porque la actividad de estas falsas cooperativas de trabajo asociado constituye un fraude a la Seguridad Social, y por tanto, una ilegalidad que hay que denunciar y combatir», además de ser un factor de competencia desleal entre las empresas y de extender la precariedad y la desregulación en el mundo del trabajo», subraya Ángel León, secretario general de CCOO-Industria en la región.
«Para acabar con esta situación que socava la dignidad de los trabajadores se deben combinar y poner en marcha todas las medidas necesarias, no solo a través de denuncias a la Inspección de Trabajo o de demandas judiciales, sino también buscando la complicidad entre todos los actores –Gobierno regional, partidos políticos, patronales y agentes sociales– que nos permita contar con una estrategia para la defensa y la consolidación de las empresas, apostando por un empleo digno, de calidad y con derechos», ha afirmado el sindicalista.
La primera iniciativa de CCOO es promover una modificación de la actual Ley de Cooperativas de CLM «para garantizar que a los socios trabajadores (falsos autónomos) se les aplique al menos el convenio sectorial de referencia o el convenio de la empresa principal para la que prestan servicios; y que la protección social de éstos trabajadores sea equivalente a la de los trabajadores incluidos en el régimen general de la Seguridad Social».
«Esta modificación puede proporcionar una buena herramienta legal en Castilla-La Mancha para combatir las prácticas de explotación laboral, tanto en la industria cárnica como en otros sectores», indica León, que confía en que la propuesta del sindicato sea acogida por el resto de los interlocutores políticos y sociales.
