Los retrasos en la resolución de los expedientes de valoración de discapacidad del Centro Base de Atención con Personas de Discapacidad de Ciudad Real han hecho que desde los sindicatos CSIF, CCOO y UGT se pida un refuerzo de las plantillas. Los Centros Bases, que en Castilla-La Mancha hay seis (uno por provincia, más uno en Talavera de la Reina) son lugares dependientes de los servicios periféricos de Sanidad y Bienestar Social, que ofrecen información, orientación y valoración a las personas con discapacidad, siendo la puerta de entrada para el reconocimiento del grado de discapacidad y acceso a recursos y apoyos. De ahí el problema que conlleva el retraso de estas resoluciones.
Desde el Gobierno regional han asegurado a Lanza que están inmersos en un proceso de mejora del servicio que se presta en el Centro Base de Ciudad Real, que ya ha incluido el refuerzo del equipo de profesionales. De hecho, han añadido, que todos los puestos del Centro Base que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo se encuentran cubiertos en estos momentos, tras la contratación de tres terapeutas ocupacionales, uno por cada equipo de valoración, y el refuerzo del equipo administrativo con el apoyo puntual de más personal.
En relación a esto aportan «el dato relevante» como es el hecho de que entre el 31 de marzo al 11 de abril se han un total de 587 valoraciones entre los tres equipos de valoración. «Es decir, estamos hablando de 49 valoraciones de media al día que dan cuenta del gran esfuerzo».
Creación de un equipo de valoración más en el Centro Base
Joaquín Sánchez, presidente del Sector de Administración General de la Comunidad Autónoma (AGCA) de CSIF Castilla-La Mancha ha explicado que su sindicato lo que reivindica es la creación de un equipo más de valoración pasando de tres actuales a cuatro, ya que le correspondería «por proporcionalidad de ratios con otras provincias» y cómo mínimo también habría que incorporar dos auxiliares más, porque se han incrementado las solicitudes.
El representante de CSIF ha asegurado que la ley dice que cualquier petición tiene que estar resuelta en seis meses y aquí en Ciudad Real existe una lista de espera de unos veinte meses, algo que «recae en todos y los compañeros ya no aguantan más». Ha añadido que han aumentado las solicitudes en un cincuenta por ciento e insiste en que solo hay tres equipos de valoración compuesto cada uno por un por un médico, un psicólogo, un trabajador social y desde junio un terapeuta, y en Albacete con menos población cuentan con cuatro equipos. «Los compañeros están saturados y repercute en los usuarios».
Para el CSIF la «desdotación» que sufre Ciudad Real de funcionarios también afecta al Centro Base. «Trabajamos constantemente en cambiar esto. Lo que se hace desde la delegación son parches, hay que hacerlo de otra forma».
El aumento de expedientes aludido es debido además de otros factores al nuevo baremo introducido por el Ministerio que ha aumentado el número de solicitudes según alegan tanto desde los sindicatos como desde el Gobierno regional.
Un cuello de botella
Como un «cuello de botella», lo ha calificado el coordinador autonómico del sector de Administración publica de Junta en Ciudad Real de CCOO, Celedonio Sánchez Díaz. «Hay un cuello de botella entre los equipos y el trabajo administrativo que estimamos, aunque no tenemos datos concretos de entre 15 y 18 meses», una situación que en mayor o menor medida está afectando a todos los centros bases de la región, ha asegurado.
Lo preocupante para CCOO es que está afectando a los trabajadores, por lo que ante este aumento de la demanda «increíble» consideran que hay que redimensionar a las plantillas, pero con funcionario de carrera. «Queremos que se refuerce, pero no queremos que se solvente con una privatización o con una gestión privada». Este sindicato está recabando más información oficial que han solicitado a la consejería en Toledo, aunque también tienen intención de mantener relación con la delegación y también con los propios trabajadores y trabajadoras del centro.
Unas demoras que según el Gobierno regional afecta a todas las comunidades autónomas
A la nueva baremación del Ministerio también ha hecho referencia la Junta que ha destacado que hasta en tres reuniones bilaterales con el Ministerio han insistido en la importancia de buscar soluciones a unas demoras que, según han explicado, están afectando a todas las comunidades autónomas por igual.
Además han añadido que el Gobierno de Castilla-La Mancha fue de los primeros en tomar medidas (cambios en el procedimiento administrativo, formación de personal, incorporación de nuevos equipos y nueva figura profesional como los terapeutas ocupacionales…) y ha asegurado que están en un proceso de recuperación y remontada que hará posible que se continúe con este progreso y con el acortamiento de los tiempos de espera. «Todo ello teniendo en cuenta que la necesidad de contar con profesionales médicos y la falta de éstos, hace que sea difícil cubrir las plazas».
UGT reconoce que la Administración regional está dando pasos pero son «palos de ciego»
Sobre dificultad de conseguir profesionales médicos para estos centros, Feliciano Sánchez Santos, responsable de Administración Autonómica de UGT en Ciudad Real, ha explicado que estos tienen peores condiciones que en el SESCAM. Y esta dificultad para cubrir estas plazas de médicos es otra de las causas apuntadas para la situación que atraviesa el Centro Base
Desde UGT se reconoce que la Administración regional está dando pasos para intentar resolver esta situación aunque en su opinión son «palos de ciego». Una de estas, directamente relacionada con la dificultad de conseguir médicos, es que a estos profesionales se les incrementó ligeramente un complemento especifico. También ha mencionado la creación de unos programas temporales con la figura del terapeuta ocupacional para hacer valoraciones pero que «hasta la fecha no se han visto grandes resultados».
Por lo que UGT apuesta por la integración del personal médico y consideran que estén en las mismas condiciones que en el Sescam, además de homogeneizar los complementos para todos los profesionales para acabar con los «agravios comparativos», además de que los recientemente incorporados terapeutas ocupacionales pasen a la estructura. Ha esto se añade el refuerzo del personal administrativo.
Consideran que hay que implantar nuevos sistemas y trabajar de manera multidisciplinar para intentar dar un enfoque integral en el que quepa todo el mundo y en el que se tenga un procedimiento en el que se sea ágil y capaz de salir de esta situación.
Finalmente, el Gobierno regional ha informado que está prevista una visita de la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, al Centro Base de Ciudad Real, dentro de la ronda de reuniones técnicas que está llevando a cabo en estos recursos. Han asegurado que con este encuentro se pretende «compartir impresiones con el personal técnico para analizar el funcionamiento del centro y abordar las principales necesidades surgidas tras la aplicación de la nueva normativa de valoración del grado de discapacidad».
