La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha asegurado en nota de prensa que ha conseguido que se anule la sanción impuesta en 2022 por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a un trabajador que se encontraba en esos momentos de baja médica y que había acudido de forma ocasional y puntual a su centro de trabajo; sanción que obligaba al empleado a devolver los 4.396 euros ya percibidos en concepto de prestación por incapacidad temporal, así como a la suspensión durante tres meses de dicha prestación.
Los hechos tuvieron lugar, ha explicado el sindicato en su comunicado, en abril de 2022 cuando un inspector realizó una visita al centro del trabajo y sorprendió al afectado en uno de los despachos. El empleado, que desempeña sus funciones como peón especializado para el Ministerio de Obras Públicas y Transportes, le explicó que «acudía allí de vez en cuando porque tenía que enviar datos a tráfico, ya que nadie más sabía realizar dicha tarea». Ante lo cual, el inspector sancionó al trabajador.
La sentencia, emitida en febrero de 2024 por el Juzgado de lo Social nº 2 de Ciudad Real y ratificada el pasado 28 de marzo por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM), constata que la presencia puntual del empleado en su centro de trabajo no implica que estuviera desempeñando una actividad incompatible con la baja médica, ya que el denunciado desarrolla sus funciones «controlando el número de vehículos que pasan por la carretera» y no con labores de carácter administrativo.
Los servicios jurídicos de CSIF Ciudad Real han demostrado que «aunque hubiera acudido a introducir datos en un ordenador para ayudar a sus compañeros, si estos no sabían hacerlo, no puede entenderse como trabajo», ya que para ello debe acreditarse que se llevan a cabo «funciones propias del cargo», hecho que no ha ocurrido en este caso.
