La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera insuficiente la oferta pública de empleo (OPE) de 2021 que aprueba este martes el Gobierno central porque es insuficiente para hacer frente a los problemas estructurales en la Administración General del Estado (AGE) en Castilla-La Mancha, informa en nota de prensa.
La pérdida de efectivos ha sido constante: en los últimos diez años se han perdido 2.571 puestos de trabajo que no se han recuperado. Así, y de acuerdo a los datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, la plantilla de la AGE en la comunidad autónoma ha menguado un 13 por ciento desde 2011 hasta situarse en los 17.164 empleados.
A esta plantilla deficitaria se suma que cerca del 50 por ciento de la plantilla de la AGE en Castilla-La Mancha se habrá jubilado en 2030.
Por todo ello, esta OPE 2021 que contará con más de 30.000 plazas se muestra, pese a la importancia de la cifra, claramente insuficiente. No en vano, en los últimos diez años se han perdido aproximadamente 50.000 empleos a nivel nacional y sólo en 2020 se perdieron 9.120 efectivos. De seguir a este ritmo de recuperación, se necesitarían 20 años para alcanzar el empleo estructural perdido en la AGE.
Para garantizar el funcionamiento de los servicios públicos en condiciones de calidad, CSIF reclama la eliminación definitiva la tasa de reposición y una planificación plurianual a varios años de las ofertas, así como la necesidad de autorizar una oferta de empleo extraordinaria que permita un incremento importante sobre la tasa de reposición fijada en la Ley de Presupuestos del 2021.
