En un comunicado, CSIF cree que esta fórmula consolida una serie de privilegios para “unos pocos” en contra de la mayoría, que están viendo cómo, “lejos de acogerse sus reclamaciones, sin ningún pudor, y con un total desprecio a sus consideraciones, se sigue adelante con esta iniciativa que supuestamente pretende pagar favores y que en todo caso va en contra de los derechos sociales de los trabajadores afectados, consolidados en el Acuerdo Marco aprobado por este Ayuntamiento”.
La reestructuración del servicio que se pretende, establece nuevos turnos y horarios de trabajo, que “afectan directamente al desempeño de los puestos de trabajo referenciados, resultando encontrados con su derecho a conciliar la vida personal y familiar”, dice CSIF.
Así, “se intenta alterar el sistema heredado de turno de vacaciones, imponiendo el sistema de sorteo en contra de lo previsto en el Acuerdo Marco aprobado por los sindicatos municipales, además de no catalogar los distintos puestos de trabajo, ni diferencia las desiguales funciones que se realizan en los desemejantes turnos que se proponen, lo cual puede suponer una arbitrariedad y un agravio comparativo entre los compañeros, al realizar tareas totalmente incompatibles entre los discordantes turnos propuestos, que se deben de valorar distintamente conforme a las funciones efectivamente desarrolladas por cada agente. En este sentido, tampoco se tiene en cuenta la merma de la plantilla en 16 puestos por jubilación”.
CSIF, asimismo, señala que no ha sido convocado al Consejo de policía, pese a tener representante designado y, por tanto, “negándole la capacidad de dar voz a sus afiliados y representados”.
