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29 marzo 2024
ACTUALIZADO 15:56
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    • El juego de 'Las Caras' de Calzada ve asegurada legalmente su continuidad por parte de la Junta / JCCM
      Montiel celebrará su Pasión por segundo año consecutivo este sábado con José Mota como uno de sus narradores / EP
      María Jesús Pelayo en su visita / Lanza
      • Jueves Santo en Malagón / Lanza
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      • Camino del Calvario / F. Navarro
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      Medalla de la Corporación Municipal a la Hermandad del Santísimo Cristo del Perdón y de las Aguas por el 425 aniversario de su fundación / Elena Rosa
      • La Presentación / C. Moreno
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      • La Presentación / C. Moreno
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      El alcalde, saludando a una participante en la desgustación de torrijas
      Laura Macías, de Miami Gastro, con el taco de bacalao tártara y los postres de torrija y tarta de arroz con leche / A. R.
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
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      Imagen de archivo del juego de 'Las caras' de Calzada de Calatrava / Vox
      Los hermanos acudieron a San Pedro en un viernes por la mañana lluvioso 7 Elena Rosa
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      El Guardapasos se llenó de fieles este Jueves Santo / Elena Rosa
      La Hermandad de la flagelación tampoco pudo salir en procesión / Elena Rosa
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CSIF pide a PSOE, PP y Cs más plantilla y mejores servicios municipales en el Ayuntamiento de Ciudad Real

Ayuntamiento de Ciudad Real
Ayuntamiento de Ciudad Real / Lanza
Lanza / CIUDAD REAL
El sindicato les ha entregado un informe de doce puntos que refleja una plantilla escasa y envejecida, que precisa actualización a las nuevas tecnologías y demandas ciudadanas

El sindicato CSIF en el Ayuntamiento de Ciudad Real ha mantenido en los pasados días reuniones con los candidatos a la alcaldía de los partidos PSOE, Cs y PP, teniendo pendiente hacerlo con Ganemos, en las que les ha expuesto su visión de cómo está el ayuntamiento que aspiran a gobernar en cuanto a medios humanos y materiales, formación, tecnología, instalaciones o igualdad, destacando la general falta de plantilla, su envejecimiento y escasa adecuación a las nuevas normas de todo tipo.

Para CSIF, en el documento de doce puntos entregado a las fuerzas políticas, el ayuntamiento ha incorporado nuevas tecnologías, competencias, servicios y novedades legislativas que, en muchos casos, no han tenido traslado en cuanto a la formación del personal o la adaptación o incorporación de profesionales en el ámbito del servicio público; con el consiguiente perjuicio a la ciudadanía.

CSIF demanda más promoción interna y carrera profesional del personal municipal, con un plan de igualdad que para el grueso de empleados y empleadas municipales no ha llegado, ni la adecuada dotación de los servicios, ni la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras municipales.

El informe de CSIF a los candidatos pide mejor prevención de la salud laboral, mejorar las instalaciones y las zonas de peligro, la reorganización de servicios y por supuesto la formación del personal, para que se dignifique al profesional que presta el servicio al ciudadano con todas las garantías de seguridad, de promoción y de profesionalidad, para ser imagen del Ayuntamiento en todos los servicios.

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