La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), se ha concentrado este viernes a las 12 de la mañana a las puertas de las subdelegaciones del Gobierno para reclamar tanto la subida salarial pendiente del año pasado como un nuevo acuerdo retributivo, la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos y también el fin de los recortes en Castilla La Mancha.
Desde el punto de vista del sindicato resulta inadmisible que aún siga pendiente la subida del 0,5 por ciento adicional correspondiente a 2024 y que ese abono dependa de la evolución de las negociaciones de los Presupuestos Generales de Estado, tal y como admitió este jueves el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López. En palabas de Lorenzo Domínguez, presidente de CSIF en Castilla La Mancha, “los empleados públicos no podemos estar a merced de la inestabilidad política de un Gobierno incapaz de presentar unos presupuestos”.
Teniendo esto en cuenta, desde CSIF se exige que se aplique esa subida de manera inmediata por la vía del Real Decreto, como ya se hizo hace una semana con el personal militar.
Nuevo acuerdo salarial para empleados públicos
Cristina Donate, presidenta de CSIF Ciudad Real, afirmaba además que los empleados públicos han perdido más de un 20% de poder adquisitivo desde los recortes de 2010 y lo han hecho en una comunidad autónoma que ha padecido la inflación más alta de toda España durante muchos meses en 2021 y 2022.
Por este motivo, desde el sindicato se reclama un nuevo acuerdo salarial, que la subida salarial se produzca de forma automática todos los años, al igual que ocurre con las pensiones o la subida del Salario Mínimo Interprofesional y que se recupere la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra que perdieron.
Nueva oferta de empleo público
El sindicato solicita también una nueva oferta de empleo público para este año 2025 en la que se elimine la tasa de reposición, implementando la carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo; equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas y mejora de las condiciones de jubilación, así como establecer una jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado.
Los recortes en la región
En concreto en Castilla La Mancha señalan las restricciones en la incorporación de profesionales en el Sescam, donde no se cubren todas las bajas, vacantes, vacaciones… así como la temporalidad y el hecho de que la carrera profesional sigue paralizada, siendo la única comunidad autónoma con ese derecho congelado.
También el problema en educación, donde solo los interinos que consiguen una vacante de un curso entero cobran las vacaciones y el Plan de Acción Social, instaurado en el año 1988 y que continúa eliminado desde la época de María Dolores de Cospedal.
