La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) conmemora la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con el slogan ‘Cada recurso que falte es una mujer desprotegida’ y poniendo el acento en que este tipo de violencia constituye en España una realidad inapelable, como lo demuestran las 40 mujeres que ha sido asesinadas en lo que va de año.
Un dato que para CSIF evidencia la necesidad de un mayor compromiso de toda la sociedad, instituciones, partidos políticos y administraciones en esta lucha, reforzar la política de ‘tolerancia cero’ contra cualquier tipo de agresión.
Además consideran que es necesario, tras haber hecho un diagnostico de la situación basándose en datos obtenidos de fuentes oficiales, revisar la eficacia de las políticas de protección y apoyo laboral a las víctimas, tanto en el sector público como en el privado. Creen que hacen falta más recursos y medidas de apoyo en el ámbito laboral, de formación y educación.
La delegada de Igualdad de este sindicato en la provincia de Ciudad Real, Nancy Vera, explica a Lanza las principales actuaciones y reivindicaciones de CSIF en este sentido
Pregunta: ¿Qué acciones realiza este sindicato para contribuir a la lucha para la eliminación de la violencia en contra de las mujeres?
Repuesta: El CSIF tiene habilitada sus sedes sindicales de toda España como puntos violeta contra la violencia machista, esta iniciativa pretende poner cerco al maltratador y acercarnos a las mujeres que son víctimas de violencia de género facilitándoles información y asesoramiento continuo.
Desde el Csif seguiremos trabajando en la concienciación y sensibilización hasta poder conseguir una igualdad real y efectiva
P: ¿Qué actividades promoveréis desde CSIF para con motivo de esta fecha?
R: Con motivo del 25N tenemos organizada una jornada de formación sobre violencia en el ámbito sanitario en el Hospital General de Ciudad Real, el objetivo es que el personal sanitario tenga el conocimiento adecuado para realizar la detección precoz y la actuación oportuna ante una violencia de género.
También conmemorando este día vamos a realizar el propio día 25 de noviembre, la lectura de un manifiesto con el eslogan es ‘Cada recurso que falte es una mujer desprotegida’ en el que se recordará a la Administración que no son cifras, son vidas que debemos cuidar.
P: ¿Crees que hay suficiente apoyo en el ámbito laboral a las víctimas? ¿Qué propuestas hacéis en este sentido desde CSIF?
R: Considerando nuestra responsabilidad y representatividad planteamos a la administración la creación del delegado sindical especializado en igualdad y violencia de género, con el objetivo de acompañar y asistir a los centros de trabajo, hacer un acompañamiento tanto en la administración pública como en la empresa privada a la víctima de violencia de genero.
Por otro lado pedimos que se haga una revisión del Pacto de Estado contra la Violencia de Género dotando de mayores recursos que contribuyan para acabar de una vez por todas esta lacra que afecta a la sociedad española.
Otra de las peticiones que hacemos es favorecer entornos de trabajo seguros mediante la implantación de protocolos contra el acoso sexual por razón de género en todos los centros de trabajo.
Se completan las peticiones con el refuerzo de los juzgados especializados en violencia de género, la ampliación de los recursos de atención y acogida para víctimas, el establecimiento de espacios de apoyo y asesoría en el entorno laboral.
Además de la puesta en marcha de programas específicos de inserción laboral para mujeres víctimas de violencia, y solicitar mayor coordinación entre administraciones y agentes sociales para optimizar los recursos y esfuerzos en la lucha contra la violencia de género.
