Distintivo “Calidad en Igualdad”. Utiltech UAV S.L., Fundación Cepaim Acción Integral con Migrantes, Cruz Roja Española, CIM Internet, Impresiona Rotulación, Asociación para el Desarrollo Integral de Menores (DIME), Formación Integral y Servicios Empresariales (FISE), Asociación Lantana, Asociación Te ayudo y Servicios Asistenciales a la Comunidad de España (SAC) han sido las diez empresas y entidades que han recibido este miércoles el Distintivo de Calidad en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, Conciliación y Responsabilidad Social y Empresarial 2023-2025 en su IV edición, en el transcurso de un acto que ha tenido lugar en el antiguo casino de la capital al que han asistido la alcaldesa y miembros de la Corporación en funciones y representantes de la Junta, Manuela Nieto y la Diputación, Petra Sánchez Bonales.
Carmen Cifuentes en nombre de la Asociación Lantana reconoció que este distintivo de “Calidad en Igualdad” suponía un impulso para seguir trabajando por la defensa de los derechos de las mujeres y la igualdad, mientras que la representante de Impresiona Rotulación, Cristina Tirado, se mostró feliz y contenta y se refirió al apoyo que suponía este reconocimiento ya que “es un éxito “tener una empresa, trabajar en políticas de igualdad, llevarlas a cabo y que te den un premio”, dijo antes de recoger el galardón.
Trabajar en Igualdad
De su lado, la concejala de Igualdad en funciones, Ana Belén Chacón, destacó que estos reconocimientos premian una forma de trabajar en igualdad y que da oportunidades a todas las personas y agradeció a las 10 empresas premiadas que ayuden con sus políticas al progreso de la ciudad calificándolas como “empresas de mucho ejemplo”.
Manuela Nieto, en representación de la Junta, se refirió al Plan Estratégico que facilita de forma transversal llevar a cabo políticas de Igualdad y el reconocimiento a empresas y entidades, un distintivo que va más allá de los planes de igualdad ya que han articulado programas de conciliación.
Se refirió a la línea de subvenciones a las empresas para que tengan sus propios planes de igualdad y al Plan Corresponsables, facilitando la corresponsabilidad y que las mujeres tengan igualdad de oportunidades, una labor que se ha desarrollado de manera conjunta, hasta ahora, entre el Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento. Nieto confía, en este sentido, que la nueva Corporación la mantenga y siga apoyando a entidades y empresas con un trabajo trasversal.
La representante de la Diputación Provincial, Petra Sánchez Bonales, incidió en la necesidad de mantener este trabajo conjunto entre instituciones en pos de la igualdad, mostrando su deseo de que la próxima legislatura se trabajen estas políticas y “todos los logros conseguidos hasta ahora se mantengan”, dijo.
A su juicio, las políticas activas de igualdad que se llevan a cabo desde las administraciones tienen repercusión en la sociedad, destacando la importancia de trabajar todos en la misma línea “si queremos que sea un éxito la igualdad”.
Felicitaciones a los premiados
La alcaldesa en funciones, Eva María Masías, felicitó a las empresas y entidades galardonadas por trabajar con ambición y la transversalidad “con la que trabajamos en el Ayuntamiento”. Para Masías, los gobiernos municipales están para pelear por el bienestar en su territorio y éste no existe si no hay igualdad ya que una sociedad que no es igualitaria “no es justa” ni “goza de bienestar”.
“Y eso es lo que ha hecho –dijo- este gobierno municipal desde hace 8 años, pelear para que las políticas de igualdad que se implantan en el Ayuntamiento sean las que también lo hagan en las empresas y sectores imprescindibles para avanzar en la ciudad”.
Masías expresó, por último, su deseo de que estos premios se mantengan porque todo lo conseguido no “se quede por el camino y eso se hace con todos y desde todos”, dijo.
