El Ayuntamiento de Ciudad Real, a través del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE), ha puesto en marcha un plan de empleo para mujeres mayores de 45 años y por el que se contratará a un total de 18 mujeres de este rango de edad, debido a las altas tasas de desempleo existentes en este género y edad.
El concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Ciudad Real, Pedro Maroto, ha sido el encargado de presentar este plan de empleo que, según sus palabras, surge de la necesidad de buscar soluciones a la falta de empleo y oportunidades a las mujeres mayores de 45 años. Una franja de sexo y edad que alcanza el 26% del total de desempleados en Ciudad Real. Dentro de ese tramo de edad las mujeres desempleadas representan el 61%, frente al 39% que son hombres.
De estas 18 personas, que comenzarán a trabajar el próximo 1 de agosto con contratos de seis meses de duración, cinco serán para el servicio de limpieza viaria, tres para parques y jardines, cuatro monitoras medioambientales, dos auxiliares administrativas, dos auxiliares de usos múltiples para escuelas infantiles y dos ordenanzas. Además se contratarán a tres técnicos para atender este plan.
La provisión de los 18 puestos de trabajo se ha realizado a propuesta de la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de Ciudad Real, motivando la situación de vulnerabilidad y de exclusión social de la trabajadora contratada. Los tres puestos de trabajo para el personal técnico se realizará a través de la Oficina de Empleo de Ciudad Real y para el que ya está abierto el plazo, pudiéndose consultar las bases en la página web del IMPEFE.
