La delegada provincial de la Junta de Castilla-La Mancha, Blanca Fernández, ha presentado este lunes algunos de los datos más relevantes derivados de la aplicación del Plan Adelante 2024/2027, tras la reunión mantenida entre los agentes sociales que han tenido voz en el desarrollo de este tercer Plan de empresas.
Junto a la delegada, en representación de la administración pública, han estado el director general de Empresas, Javier Rosell y el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Agustín Espinosa. En la reunión también ha participado, Carlos Marín, presidente de FECIR y los secretarios generales de CCOO y UGT en Ciudad Real, José Manuel Muñoz y Alfonsi Álvarez.
Blanca Fernández, ha subrayado que este tercer Plan Adelante presenta 54 medidas dispuestas en 6 ejes de actuación, dirigido a la inversión empresarial, a la potenciación de nuevas inversiones y a facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado entre otras. La intención final, según el director general de Empresas, Javier Rosell, es la redacción de una nueva Ley de Industria regional.
Según la delegada, «las actuaciones que se incluyen en el Plan van destinadas no sólo a la mejora del empleo existente sino también para iniciativas de contratación futura, permitiendo que los trabajadores tengan unos salarios que les dote de estabilidad y puedan llevar a cabo un proyecto de vida en la región».
Para ello, ha afirmado, «debemos avanzar hacia un cambio en el modelo productivo, en la industrialización».
En la última edición del Plan Adelante, 85 millones de euros llegaron en forma de ayudas a la provincia de Ciudad Real, para apoyar a 15.000 pymes y autónomos. En total, ha enumerado la delegada, se entregaron más de 20.000 ayudas. «El éxito de este Plan es el diálogo social que existe en nuestra región».
El COVID, ha recordado Fernández, también obligó a una revisión del Plan Adelante, financiando con 55 millones de euros, para 5.000 empresas, para planes de innovación tecnológica o digitalización. Además se concedieron 30 millones de euros para que 14.600 empresas «para que pudiesen sobrvevir a la situación derivada del COVID». Así, entre ayudas ordinarias y extraordinarias, el Gobierno movilizó 85 millones de euros en ayudas.
Desde que se puso en marcha el primer Plan Adelante en el año 2016, «hemos conseguido reactivar la economía en la provincia, generando el doble de empleo que había entonces, apoyando el impulso de 4.000 sociedades mercantiles nuevas», entre otros indicadores positivos.
En esta misma línea se ha pronunciado el director general de Empresas, Javier Rosell, que también ha destacado ese «diálogo social» entre los agentes implicados en el desarrollo del Plan Adelante, que continuará trabajando en los seis ejes ya establecidos, pero también incorporando detalles como el de la descarbonización de las empresas o la mejorar en la seguridad de los empleados en el ejercicio de sus trabajos.
Rosell ha apuntado que se está «esperando la legislación nacional, así como la modificación de proyectos prioritarios para hacer una nueva ley de inversiones empresariales estratégicas que agilicen la llegada a Castilla-La Mancha como destino de inversión, y se genere esa confianza que están necesitando los empresarios».
Los sindicatos piden estabilidad de empleos
Tanto la secretaria general de UGT en Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, como su homólogo en CCOO, José Manuel Muñoz, han coincidido que lo más importante de este Plan Adelante es la estabilización de empleos y la lucha contra las brechas de género.
Álvarez ha insistido que en Castilla-la Mancha, «es la segunda región con mayor distribución de empresas. En Ciudad Real hay 28.597 personas asalariadas, lo que equivale a 23,29% del total de la región». La portavoz sindical ha pedido a los empresarios «que aprovechen las oportunidades que ofrecen el Plan, para construir un futuro sostenible para la provincia». «Tenemos que seguir avanzando por el lado social».
Por su parte, José Manuel Muñoz, ha celebrado que este Plan ha nacido como «parte del diálogo social y fruto del diálogo establecido entre las partes que estamos representadas aquí».
Para el portavoz de CCOO, es necesario «llegar a las zonas rurales y a los colectivos más vulnerables que necesitan una protección mayor», recalcando la importancia de generar empleo «de más calidad y más estable», pidiendo a los políticos «una mayor implicación, ya que el trabajo de calidad no sólo depende de los empresarios».
Marín apela a la paz social para un futuro más estable
El presidente de FECIR, Carlos Marín, ha remarcado la necesidad de contar con «gobiernos, instituciones y políticos que entiendan que empresarios y autónomos generan riqueza y generan puestos trabajo» y que para crecer «es muy importante el clima de paz social».
Marín se ha felicitado en la consecución de los objetivos perseguidos. «El Plan Adelante es un atractivo más de la región para atraer empresas», porque muestra la paz social existente y por las diferentes líneas de ayudas que hay.
Entre las líneas de actuación del Plan Adelante, el presidente de los empresarios ha puesto en valor dos líneas como la financiación y el aumento de partidas a la inversión.
Durante su intervención, Marín ha criticado que «en otros sitios deberían calcar lo que hacemos aquí, porque por desgracia esto no sucede en otros sitios donde a los sindicatos se tienen en cuenta pero no a los empresarios». «Cierta ministra debería tomar nota de esta paz social de la que disfrutamos en nuestra provincia».
