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28 marzo 2024
ACTUALIZADO 22:14
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      Imagen de archivo del juego de 'Las caras' de Calzada de Calatrava / Vox
      Ricardo Chamorro, Milagros Calahorra y Emilia Martín, hermano mayor de la Flagelación
      • Cofrades y fieles en el templo / J. M. B.
      • LA Virgen del Mayor Dolor / J. M. B.
      • El Cristo estaba preparado /J. M. B.
      • Se realizó el Viacucis en el templo / J. M. B.
       Lanza
      El presidente de la Diputación -c- con la Hermandad del Ecce Homo (Pilatos)
      Hermanos y fieles lamentan la suspensión / Antonio López
      Armaos en la Ruta de la Pasión Calatrava en Aldea del Rey / Elena Rosa
      Imagen de Nuestro Padre Jesús de la Bondad en su salida de 2023 / J. Jurado
      Hermandad Nuestro Padre Jesús del Perdón Miguelturra
      El concierto de música sacra que tuvo lugar en Villanueva de los Infantes / Lanza
      El Guardapasos se llenó de fieles este Jueves Santo / Elena Rosa
      La Hermandad de la flagelación tampoco pudo salir en procesión / Elena Rosa
      Hermanas del Silencio que iban a acompañar a la Virgen / J.M. Beldad
      Las Penas suspende su estación de penitencia / J.M. Beldad
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El Programa de Mentoring orientará en la formación y en la búsqueda de trabajo a 25 desempleados

El presidente del IMPEFE y concejal de Promoción Económica Pedro Maroto
El presidente del IMPEFE y concejal de Promoción Económica, Pedro Maroto / Clara Manzano
Juan Carlos Chinchilla / CIUDAD REAL
El concejal de Promoción Económica, Formación y Empleo, Pedro Maroto, ha detallado que esta iniciativa pretende orientar en la formación y mejorar la capacidad de búsqueda de trabajo de los 25 seleccionados, que podrán inscribirse en este programa hasta el próximo 15 de enero.

El IMPEFE (Instituto de Promoción Económica, Formación y Empleo), junto a cinco empresas de trabajo temporal, ha impulsado el Programa Mentoring, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de 25 desempleados inscritos en la agencia de colocación del Impefe y empadronados en Ciudad Real.

El concejal de Promoción Económica, Formación y Empleo, Pedro Maroto, ha detallado que esta iniciativa pretende orientar en la formación y mejorar la capacidad de búsqueda de trabajo de los 25 seleccionados, que podrán inscribirse en este programa hasta el próximo 15 de enero.

Con un 60 por ciento de las plazas reservadas para mujeres, con este programa de Mentoring el Impefe y las agencias de trabajo temporal tratarán de fomentar el desarrollo de perfiles demandados por el mercado laboral.

25 perfiles diferentes

Se ayudará a 25 perfiles diferentes a acercarse a la forma de trabajo de estas empresas de selección a través de sus profesionales: Anabel Calvo López de Randstad, Juan Pablo y Miriam Fernández de Trallax, Elena Pozo García de EULEN Flexiplán, Jesús Martín Tortosa Gómez de IMAN Temporing y Ana María Medina López de Adecco.

Se desarrollarán sesiones presenciales y otras grupales para dar a conocer las metodologías de trabajo para conseguir la incorporación laboral. Las plazas están limitadas a 25 personas y los requisitos son estar empadronados/as en Ciudad Real, ser demandante de empleo y estar inscritos/as en la agencia de colocación del IMPEFE.

Los interesados en realizar este programa, tendrán que rellenar una solicitud y aportar DNI, tarjeta de demanda de empleo, y enviar dicha documentación a orientacion2@impefe.es antes del 15 de enero de 2020. La selección se ajustará al currículum y motivación profesional, incorporando un criterio de discriminación positiva de una reserva de plazas del 60% del cupo para mujeres.

Desde el Instituto Municipal se han mantenido contactos estas empresas de trabajo temporal y selección de la localidad con objeto de poner en común diversos puntos de vista en materias de formación y empleo. En estas reuniones, según Maroto, se ha constatado la necesidad de impulsar la formación profesional, la importancia de preparar a distintos perfiles con formación específica en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la siderometalúrgica y otras competencias como el manejo de carretillas elevadoras, por lo que también se ofrecerá a los seleccionados.

También se ha puesto en común la importancia de trabajar de forma colectiva con el tejido empresarial de la localidad y establecer sinergias con estas empresas que son el termómetro de la evolución en la evolución en materia de recursos humanos en la provincia.

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