La Fundación Secretariado Gitano ha reconocido este jueves en el Hotel NH de Ciudad Real a las 15 empresas que han participado en el V Encuentro de Empresas y que han formado e insertado profesionalmente a personas gitanas, dentro de un programa que de intermediación laboral que surge con el objetivo de conseguir la incorporación efectiva de la población gitana al empleo.
María Santiago, coordinadora en Ciudad Real la Fundación Secretariado Gitano, ha destacado que este día es “muy importante” puesto que “se va a reconocer al tejido empresarial de Ciudad Real que apuesta por una inclusión real y efectiva de la comunidad gitana”.
Comenta que durante el presente año desde Secretariado Gitano se han realizado más de 18 formaciones, habiéndose formado 78 personas, lo que representa “una forma de poder romper todas las barreras a las que se enfrenta la comunidad gitana en la formación hacia el empleo”.
Ha comentado que el programa se ha desarrollado dentro del proyecto ‘Acceder’, que ha sido financiado por el Fondo Social Europeo y cofinanciado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y por el Ayuntamiento de Ciudad Real, motivo por el cual “se ve como el apoyo institucional y el apoyo de las empresas nos lleva a construir una sociedad más justa e igualitaria con el empleo que nos hace iguales”.
Por su parte, la concejala de Promoción Económica y presidenta del Impefe, Yolanda Torres, ha destacado la “increíble” labor que está realizando el Secretariado Gitano para “luchar contra la discriminación que existe o puede existir, incidiendo en aquellos sectores donde ellos piensan que pueden ayudar más con la formación, con la integración y la inserción laboral”.
Por este motivo ha indicado que “cuando desde Secretariado Gitano nos propusieron realizar un convenio con el Impefe dijimos que teníamos que estar ahí los primeros, porque creemos firmemente en la integración y creemos realmente que si entre todos colaboramos podemos hacer una sociedad más justa”.
El delegado de Economía, Empresas y Empleo, Agustín Espinosa ha felicitado a Fundación Secretariado Gitano por la puesta en marcha de este programa al indicar que “la inclusión laboral es muy importante. Y este caso estamos hablando de un programa que por su implicación entre los agentes que están participando en él, tiene dos elementos importantes como son la formación y la inserción profesional”.
Desde su punto de vista, la formación y la inserción laboral “son los dos elementos con los que hay que luchar contra el paro”, pero “si además tenemos un elemento esencial o de partida en el que hay que trabajar para eliminarlo, como son las barreras de salida y las de entrada, estamos ante un programa que está acogiendo todas las posibilidades para que tanto las personas que quieran formarse como insertarse en el mercado de trabajo lo puedan realizar de la mano de Secretariado Gitano: También sirve para aquellas empresas que necesitan personal, a la vez que se contribuye a que se eliminen las barreras de entrada al mercado de trabajo”.
Por todo ello ha indicado que el programa de Secretariado Gitano “merece la pena seguir apoyándolo y que todas las administraciones estén a su lado”.
Sergio Vázquez, Assistant Manager de JD Sports Ciudad Real ha valorado muy positivamente la implicación de su empresa dentro del programa al indicar que “ha sido muy gratificante, ya que abre muchas barreras y rompe muchos perjuicios a la hora de contratar a personas gitanas”.
Ha destacado que las dos chicas que han ido a trabajar a JD “lo han hecho muy bien”, indicando que, si tuviese la oportunidad “las contrataría sin dudarlo”.
Por su parte, María, que ha trabajado en C&A se muestra su contenta de su experiencia al indicar que ha aprendido muchas cosas y ha disfrutado mucho con su trabajo, apuntando que “somos jóvenes y queremos trabajar”.
De su lado, Pedro, que ha trabajado en Sprinter, ha calificado de muy positiva su experiencia en esta empresa, indicando que “he realizado funciones que nunca había llevado a cabo, a la vez que me ha abierto nuevas puertas para que conozca a gente y para que la gente me conozca también a mí”.
Algunas de las 15 empresas que han formado parte de este programa son NH Hoteles, JD Sports, Carrefour, Décimas, C&A, Sakura, Formación FISE y Global Preventium.
