La Hermandad Obrera de Acción Católica (Hoac) lamenta que los datos sobre siniestralidad laboral en España no dejen de “empeorar desde hace seis años, justo el tiempo que lleva vigente la última reforma laboral. Esto no es casual, sino causal. La relación entre precariedad laboral y siniestralidad pone de manifiesto la perversión legal de la reforma laboral de 2012”.
En un comunicado con el lema ‘¡Qué el trabajo sea para la vida!’, Hoac indica que l Constitución Española de 1978, en su artículo 40.2, establece: “Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados”. Por ello, Hoac subraya que la “precariedad laboral es inconstitucional”.
“La vida humana es algo tan grande, tan sagrado, que nunca debería ser tratada como moneda de cambio. La vida de quienes trabajan no puede seguirse considerando una variable económica más, sino el centro a cuyo servicio ha de ponerse todo lo demás, incluida la economía”, aprecia.
Para la Doctrina Social de la Iglesia, la dignidad de la persona, la salud y la vida de la persona trabajadora ha de estar por encima de cualquier otro objetivo económico o factor de producción. El valor del trabajo no reside únicamente, en su rentabilidad económica, ni siquiera en el producto o servicio que genera, sino, sobre todo, en que sea fuente de vida para las personas del trabajo, para las familias y para el conjunto de la sociedad.
En el comunicado, señala que, con ser importantes los datos suministrados para tomar conciencia de la gravedad del problema, por los elevadísimos costos humanos y materiales que representan, en realidad los datos estadísticos facilitados no reflejan en toda su dimensión la magnitud real de las cifras sobre siniestralidad laboral, ya que la elaboración estadística se lleva a cabo a partir de los datos que suministran las autoridades laborales provinciales, con lo cual quedan fuera las bajas derivadas de riesgos psicosociales conectados con el trabajo (mobbing, estrés laboral, etc.) y que lógicamente no se declaran como contingencia profesional.
Por otra parte, numerosas enfermedades que tienen como causa el trabajo se tramitan como enfermedades comunes y no pasan a engrosar las cifras de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales, trasladando su coste social y económico al conjunto de la sociedad, cuando en realidad su reparación debía correr a cargo de las Mutuas. Finalmente, el espectacular crecimiento en los últimos años del trabajo irregular (economía sumergida), motiva que los accidentes y enfermedades que se producen en su seno no afloren a las estadísticas oficiales.
La seguridad y salud laboral está “inevitablemente unida a la calidad del trabajo y, entre otros aspectos, se concreta en un empleo estable, en unas condiciones materiales y psicosociales adecuadas y en unos cauces de representación sindical bien establecidos y protegidos por la legislación”.
Llamamiento
Hoac, con la Pastoral Obrera de Ciudad Real, indicó que se une a “todas aquellas personas y organizaciones sociales y eclesiales comprometidas en la transformación de esta realidad para hacer que el trabajo sea una fuente de vida y no de destrucción. Llamamos al conjunto de la Iglesia y de la sociedad a que no permanezcamos indiferentes y hagamos nuestro el dolor y las esperanzas de nuestros hermanos y hermanas del mundo del trabajo”.
