Las tecnologías digitales, que avanzan a un ritmo sin precedentes en la historia, han impactado profundamente en todos los aspectos de nuestra sociedad, transformando el día a día de personas y empresas. Esta revolución tecnológica ha abierto nuevas oportunidades en múltiples sectores, pero también ha traído consigo importantes desafíos en términos de seguridad y salud en el trabajo.
En respuesta a estos cambios, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha lanzado la campaña ‘Trabajos seguros y saludables en la era digital 2023-2025’, una iniciativa a la que se ha unido la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en línea con lo establecido en el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha 2022-2026, que contempla entre sus objetivos el de concienciar a la sociedad de Castilla–La Mancha sobre la importancia de la Seguridad y Salud Laboral como determinante de la calidad de vida, a través de la realización de campañas, jornadas y otras acciones de difusión.
El objetivo central de la campaña ‘Trabajos saludables’ es sensibilizar a las empresas sobre estos riesgos y proporcionarles recursos prácticos para gestionarlos. Esta iniciativa sigue el enfoque de «Visión Cero» de la Comisión Europea, que busca promover una cultura de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Jornadas en las capitales de provincia
Con motivo de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra entre el 21 y el 27 de octubre, la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, en colaboración con AMAT, Asociación de mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, ha programado una serie de jornadas, de carácter gratuito, que se celebrarán en las cinco capitales de provincia, de acuerdo al siguiente calendario:
Lunes, 21 de octubre, 11:30h. Ciudad Real. Digitalización para visualizar posturas de trabajo forzadas. Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Ciudad Real.
Martes, 22 de octubre. 10:00h. Toledo. Promoción de la salud en la era digital. Escuela de Administración Regional.
Miércoles, 23 de octubre. 10:30h. Cuenca. Exoesqueletos en el trabajo y robots colaborativos. Delegación Provincial de la Junta – Edificio Iberia.
Jueves, 24 de octubre. 12:00h. Guadalajara. La transformación tecnológica en la Prevención de Riesgos Laborales. Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo.
Viernes, 25 de octubre. 10:30h. Albacete. Gestión del derecho a la desconexión digital. Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo.
La información sobre el programa completo de jornadas, así como los enlaces de asistencia o visualización en streaming se encuentran disponibles en la web de seguridad laboral de Castilla-La Mancha (https://seguridadlaboral.castillalamancha.es/agenda/calendario-de-jornadas-semana-europea-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-trabajos-seguros-y )
Oportunidades y riesgos de la digitalización en el entorno laboral
La digitalización ha proporcionado numerosas ventajas que están transformando las empresas y el mercado laboral. La automatización ha permitido que las máquinas asuman tareas repetitivas, laboriosas y peligrosas, reduciendo significativamente la exposición de los trabajadores a riesgos físicos. Además, tecnologías avanzadas como la robótica y la inteligencia artificial han comenzado a reemplazar a las personas en entornos peligrosos, aumentando la seguridad.
A pesar de sus ventajas, la introducción de tecnologías digitales también ha creado nuevos retos en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. El seguimiento digital de los empleados puede generar una pérdida de autonomía, incrementando la carga de trabajo y la presión por alcanzar ciertos niveles de rendimiento.
La digitalización también ha afectado la interacción humana en el trabajo. El aumento de las interacciones virtuales puede llevar al aislamiento de los empleados, quienes pierden el apoyo de sus compañeros de trabajo. Además, los sistemas automatizados que toman decisiones sobre el personal, basados en datos o programas que pueden contener errores, pueden generar decisiones injustas o incorrectas.
La necesidad de un enfoque centrado en el ser humano
Para enfrentar estos retos, la campaña ‘Trabajos saludables’ promueve un enfoque centrado en el ser humano. Las decisiones sobre el desarrollo y la implementación de nuevas tecnologías deben involucrar a los trabajadores y sus representantes desde el principio. Es fundamental que haya transparencia sobre el funcionamiento de las herramientas digitales, así como sobre sus ventajas y desventajas.
Además, un enfoque integral es esencial para evaluar el impacto de las tecnologías digitales no solo en el lugar de trabajo, sino también en la sociedad en su conjunto. Este enfoque debe garantizar que las herramientas digitales se utilicen para apoyar a los trabajadores, sin sustituir completamente el control humano en la toma de decisiones. La empatía, la compasión y la comprensión son características humanas que no pueden ser reemplazadas por algoritmos.
Asimismo, es crucial que las cuestiones de seguridad y salud se tengan en cuenta desde las primeras etapas del diseño tecnológico, así como desarrollar capacidades y cualificaciones en el uso de estas tecnologías permitirá una mejor comprensión de los sistemas digitales y sus implicaciones, lo que facilitará una transición más segura y saludable hacia el futuro del trabajo.
