Desde hace catorce años la asociación provincial Laborvalía ha venido trabajando desde la premisa de que las personas con discapacidad intelectual pueden ser trabajadores eficaces y eficientes en el desempeño de un puesto de trabajo, siempre que dispongan de las mismas oportunidades que el resto de la población, se eliminen los obstáculos y se proporcionen los apoyos necesarios en cada caso.
Fueron pioneros en este campo logrando, desde que en el año 2004 pusieran en marcha el programa de Empleo con Apoyo, auspiciado por la Diputación provincial y subvencionado por la Junta de Comunidades, una oportunidad laboral para 300 personas con discapacidad intelectual.
Cambio de mentalidad e importantes avances
Desde que Laborvalía se pusiera en marcha en el 2002 “se han conseguido importantes avances”, explica a Lanza el gerente de la asociación, Alfonso Gutiérrez, quien asegura que ha habido “un antes y un después” también desde que el 13 de diciembre de 2006 se aprobara la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Gutiérrez destaca que esta convención ha supuesto importantes consecuencias para las personas con discapacidad, y entre las principales se destaca la “visibilidad” de este grupo ciudadano dentro del sistema de protección de derechos, la asunción irreversible del fenómeno de la discapacidad como una cuestión de derechos humanos, y el contar con una herramienta jurídica vinculante a la hora de hacer valer los derechos de estas personas.
“La peculiaridad de la Convención radica en que tuvo lugar un cambio de paradigma en lo relativo a la concepción de la discapacidad, que deja a un lado toda concepción de tipo biológico, médico o funcional para consagrar el origen social de la misma, basada en las barreras u obstáculos impuestos por la sociedad que impiden la plena integración de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con el resto de personas.”, añade Alfonso Gutiérrez.
Diferentes proyectos
Y en esa línea viene trabajando Laborvalía desde hace 16 años, pioneros en centrar su atención sobre las personas y su plena inclusión con numerosos proyectos que han recibido el reconocimiento social e importantes premios a lo largo de estos años.
El gerente destaca, entre otros, el servicio de Asesoría Jurídica de Laborvalía que tuvo sus comienzos en 2007 con el objeto de cubrir una patente necesidad de asesoramiento legal para personas con discapacidad, familiares e instituciones del tercer sector. “Con estas premisas se han abordado más de 3.000 consultas a lo largo de estos 11 años”, resalta.
El Servicio de Capacitación, que tiene como objetivo principal fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad dotándoles de apoyos personales, cuyo modelo ha sido exportado a Panamá, o la puesta en marcha de la Unidad de Prevención y Atención a Víctimas con Discapacidad Intelectual, UAVDI, son otros dos de los proyectos puestos en marcha por Laborvalía a lo largo de estos años.
Reconocimiento a la Inicativa Social 2018 por Valorarte
Laborvalía ha recibido a lo largo de estos años numerosos premios entre los que destacan el de la Fundación Mapfre, recibido de manos de la Infanta Doña Elena de Borbón, por todo el apoyo proporcionado a las personas con capacidades diferentes dentro del empleo, y este mismo viernes recogerá en Albacete el premio al Reconocimiento a la Iniciativa Social 2018.
Con este reconocimiento, la Junta de Comunidades quiere poner en valor y dar a conocer socialmente la labor ejemplar de aquellas personas, Corporaciones Locales y entidades que contribuyen con su esfuerzo a mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.
Calidad e innovación
Laborvalía ha sido reconocida por su trayectoria en el ámbito de la discapacidad, destacando por la calidad e innovación de sus servicios, y, particularmente, por la iniciativa Valorarte, un proyecto creativo llevado a cabo por personas con capacidades diferentes y profesionales de los centros de la provincia. Su objetivo es potenciar el talento no explorado de estas personas, fomentando la creatividad, la participación y la colaboración, entre otras capacidades.
Alfonso Gutiérrez ha comentado que este nuevo premio “es un gran espaldarazo” a todo el trabajo que vienen realizando, una gran noticia y un reconocimiento a todos aquellos que han querido acompañarles durante estos años de trabajo, “en los que entre todos hemos conseguido mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad de nuestra provincia”.
