Las secciones sindicales de CCOO, UGT y USO en el Ayuntamiento de Ciudad Real se han levantado este miércoles de la Mesa de Negociación de la sección de Personal del consistorio capitalino “ante la falta de compromiso, respeto y seriedad por parte del equipo de gobierno” en la negociación del acuerdo marco.
En nota de prensa, estos tres sindicatos señalan que “la gota que ha colmado el vaso ha sido que el consistorio ha llevado a mesa una propuesta incompleta e irrisoria (del acuerdo marco), que no se corresponde en absoluto con la que estos sindicatos presentaron y han estado negociando casi un año”.
No obstante, según ha confirmado a Lanza el concejal de Personal del Ayuntamiento de Ciudad Real, David Serrano, la propuesta que estos tres sindicatos pedían era que se promocionara a los funcionarios de carrera profesional a través de suplementos y complementos salariales. Petición que desde el Ayuntamiento “no la contemplan”, pues “hay otras prioridades como reforzar el personal de los servicios municipales”.
Según Serrano, “la cuestión y la prioridad” es avanzar en esas materias, así como sacar adelante la Oferta de Empleo Público después de acabar con el Plan de Ajuste del Ministerio de Hacienda tras la deuda que tenía el consistorio ciudarrealeño de las anteriores corporaciones.
Oferta Pública de Empleo
Por otro lado, los sindicatos también han denunciado la falta de información sobre la Oferta Pública de Empleo. Queja que el concejal no entiende, ya que, según ha asegurado, se han levantado de la mesa antes de tratar este tema. No obstante, el concejal ha comentado que se sacarán un total de 28 plazas. Concretamente, cinco de policía municipal, 13 de operarios múltiples, seis para la televisión municipal, dos aparejadores, un ingeniero técnico industrial y un ingeniero de obras públicas.
