Cerca de medio centenar de personas se han concentrado este viernes en la puerta de la perfumería Douglas en Ciudad Real, en la segunda jornada de huelga convocada por los sindicatos USO y CCOO. A la jornada de protesta, a raíz de los cambios en condiciones laborales que la empresa Douglas Iberdroper SA “pretende imponer a sus trabajadores”, se han sumado trabajadores de centros de la cadena de toda la provincia.
El secretario provincial de CCOO, José Manuel Muñoz, ha explicado que la empresa se niega a negociar “y lo que quiere es acabar con las condiciones laborales que tenían los trabajadores hasta ahora, con unos horarios y descansos, y unas condiciones salariales, que tenían ya consolidadas y que quieren mermar, reduciéndoles su descansos y pretendiendo que trabajen los domingos y festivos sin ninguna retribución a cambio”.
Negociación
Además, ha indicado que la empresa “no ha dado señales de vida en este día y medio que llevamos de huelga”, dejando claro que la postura de los sindicatos es la de negociar “siempre y cuando se respeten las condiciones laborales de la plantilla”.
Reforma laboral
Por último, ha querido hacer un llamamiento a todos los trabajadores en general porque, ha asegurado, hoy es Douglas pero mañana puede ser cualquier otra empresa. “Esto es el resultado de la reforma laboral, del artículo 41, por el que los empresarios tienen la sartén por el mango en este país, la legislación les permite todos los caprichos que quieran tener en cuanto a distribución de horario, de descansos, en cuanto a poder disponer de nuestra vida, como trabajadores, cuando se les antoje”.
En la tienda de Ciudad Real trabajan actualmente catorce personas. En la provincia son 144 las personas empleadas en Douglas, con tiendas en la capital, dos en Puertollano, Valdepeñas y Tomelloso.
Apoyo de muchos compañeros
Por su parte, la delegada de CCOO en el establecimiento de Ciudad Real, Mercedes Maurelo, ha indicado que están recibiendo el apoyo de muchos compañeros “en esta lucha por nuestros derechos”. Ha añadido que lo que la empresa pretende ahora es que “trabajemos lo mismo cobrando menos, no tener conciliación familiar y que sólo nos dediquemos a venir a trabajar”.
Maurelo ha explicado que a nivel nacional se ha retomado la negociación, este viernes, con la empresa en Madrid “pero de momento no han dicho nada”. En cualquier caso ha anunciado que si tras estas tres jornadas de huelga no se llega a un acuerdo no descartan volver a hacer paros en fechas señaladas para el comercio como la jornada del Black Friday o en plena campaña de Navidad.
A los trabajadores “se nos ha quitado el miedo”
Por último, Gema Pérez, delegada de USO, ha indicado que a los trabajadores de Douglas “se nos ha quitado el miedo”. Así, ha recordado que en apenas cuatro años han sufrido tres EREs, más de 1.000 personas han ido a la calle y, ahora, “quieren implantar unas medidas desproporcionadas y ya hemos dicho basta, nos están tocando sueldos y no afrontan los problemas reales relativos a la gestión empresarial”, ha indicado.
Por último, ha incidido en que los trabajadores quieren que “esto salga adelante y las tiendas funcionen” pero no a costa sólo de los trabajadores, de sus salarios y de sus descansos.
