“Nos gustaría que nos acompañase como representante municipal de su Grupo en el consistorio, en la última de las concentraciones que, por ahora, tenemos convocada”, dice el escrito que la Sección Sindical de CSIF ha dirigido a los grupos políticos representados en el Ayuntamiento de Ciudad Real para invitarles a unirse a la nueva concentración que el lunes, día 6, llevarán a cabo ante el edificio municipal los trabajadores del grupo “A-22”, un colectivo cercano al medio centenar, compuesto por bibliotecarios, educadores, trabajadores sociales o ingenieros técnicos, entre otros, con niveles 22 y 23, que reclaman, apoyados por CSIF, mejoras laborales.
Esta nueva concentración, la cuarta que llevan a cabo y de momento la última prevista, tendrá lugar a las 10 horas del lunes y por espacio de media hora, ante la falta de respuesta del ayuntamiento a sus demandas de mejora de sus condiciones laborales y especialmente la equiparación de su bajo complemento específico, que en algunos casos no llegan a los 6.000 euros anuales, pese a las funciones que actualmente se le han incorporado y que ya están realizando.
La invitación a los Grupos municipales dice “creemos firmemente en la necesidad de incorporar a sus programas la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados municipales; en todas y cada una de las categorías”.
En las anteriores concentraciones, CSIF ha denunciado el aumento de trabajo de este colectivo, sin compensación retributiva y agravios salariales con ayuntamientos de la región, como Toledo o Guadalajara, que superan los 10.000 euros anuales por trabajador.
A modo de ejemplo, han denunciado que un bibliotecario municipal, con jornada partida, asume esta dificultad para conciliar su vida laboral y familiar por solo 37 euros de complemento mensual más, y han dejado claro que no reclaman lujos ni subidas desmesuradas.
Mayoría de mujeres
Este grupo de técnicos, conocidos como “los A2”, y formado por mayoría de mujeres, denuncian que necesitan una carrera universitaria para acceder a su puesto de trabajo, que tiene unas especiales condiciones por la penosidad, peligrosidad o jornada partida y sus efectos para conciliar vida laboral y personal, dificultad técnica y responsabilidad en la elaboración de informes, necesidad de actualización permanente e implicación personal.
