El presidente del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real, el socialista Julián Nieva, ha asegurado este jueves que este organismo atraviesa su etapa “más fructífera”, tanto desde el punto de vista de la “paz sindical”, como desde el “entendimiento” entre los grupos políticos representados, que permite que la unanimidad sea “una constante” en las decisiones.
De esta forma ha contestado Nieva a José Alberto Martín-Toledano, coordinador del Área Jurídica del Comité Ejecutivo Provincial del Partido Popular, que ha afeado este mismo día la gestión de Nieva tras la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, que ha anulado el presupuesto del SCIS de 2018, como ya ocurrió con el de 2017.
A juicio del presidente del Consorcio, sus declaraciones solo persiguen “defenestrar un servicio esencial que en un momento como éste ha demostrado la importancia que tiene en una provincia como la nuestra en la lucha contra el Covid-19”. “Si el señor Martín-Toledano no hablara del Consorcio no hablaría de nada; es lo único que lleva haciendo en los últimos cinco años y sus declaraciones ya no generan ningún interés”, ha dicho.
Nieva insiste en que existe entendimiento con el PP dentro del SCIS
Tras recordar que José Alberto Martín-Toledo ya no forma parte de los órganos del Consorcio, Nieva ha considerado que “lo razonable” es que las declaraciones las efectuasen los representantes en el Consejo de Administración y en la Asamblea. El también alcalde de Manzanares ha considerado su postura “incomprensible e inentendible”.
“Invito a Martín Toledano a que se aclare, a que salga de la esquizofrenia política en la que se encuentra y a que hable con su presidente provincial que sí que está teniendo un comportamiento leal con el Consorcio”, ha dicho, antes de agradecer a los representantes del PP en estos órganos su esfuerzo por el “consenso”.
Gracias a esta unanimidad, el Consorcio ha podido mantener un servicio esencial en los 9 parques con un nivel importante de implicación de los trabajadores. Además, se ha conseguido la jornada de especial dedicación y Nieva ha recordado que los representantes del PP no estuvieron en contra del presupuesto para 2020.
Martín-Toledano habla de una gestión “arbitraria y despótica”
Muy duro ha sido en sus declaraciones José Alberto Martín-Toledano, que ha afirmado en nota de prensa que Nieva ha gestionado en los últimos años el Consorcio de Emergencias de forma “arbitraria y despótica”. El coordinador del Área Jurídica del Comité Ejecutivo Provincial del Partido Popular ha exigido la asunción de responsabilidades políticas a Nieva, que, a su juicio, “debería dimitir o ser cesado”.
Las sentencias judiciales, que han anulado acuerdos como los Presupuestos y las Cuentas Generales del organismo, demuestran para Martín-Toledano su “mala gestión”. Aparte de la sentencia del 12 de mayo por la que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-la Mancha anula el presupuesto del SCIS de 2018, Martín-Toledano ha hecho referencia a que la justicia también anuló la decisión de Julián Nieva de impedir la celebración de una Asamblea Extraordinaria solicitada por los ayuntamientos gobernados por el Partido Popular.
No son las únicas “irregularidades” de las que ha hablado el líder popular, que ha recordado que el Juzgado de lo Contencioso número 2 de Ciudad Real también anuló la Cuenta General de 2016. Aparte, ha hecho referencia a que el gerente del Consorcio está “en situación irregular”, a los expedientes sancionadores abiertos por la autoridad laboral, a la falta de renovación para la extinción de los incendios y al “caos” en la gestión de los parques de bomberos.
Todo no ha quedado ahí, pues ha acusado a Nieva de modificar los estatutos del SCIS sin consenso para expulsar de la Asamblea General a casi la totalidad de los municipios consorciados y de “arbitrariedad” en la gestión de personal, con el despido de “todos los bomberos indefinidos”, a pesar de que, a su juicio, el Consorcio está en una situación de “insuficiencia absoluta” de los bomberos de plantilla, lo que hace necesario las horas extras y las “jornadas especiales”.
