El sector de atención a la discapacidad cuenta recientemente con un nuevo convenio colectivo y son muchas las dudas a resolver para las personas trabajadoras afectadas. Por eso, esta semana noventa profesionales se reunieron en asamblea en Ciudad Real con representantes de la Federación de Enseñanza de CCOO CLM y de la Unión Provincial de CCOO.
Un foro donde salieron a relucir problemas por resolver que son responsabilidad de la Administración, como la seguridad del personal.
Esther Serrano, secretaria general de CCOO Ciudad Real, y Ana Delgado, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO CLM, junto a otros integrantes de la federación, atendieron en la asamblea las diferentes consultas del personal, muchas en relación al mencionado XVI Convenio Colectivo de Centros y servicios de atención a Personas con Discapacidad, con la participación de Antonio Romero, responsable del sector en la Federación.
“Ha sido muy enriquecedor conocer de primera mano las principales preocupaciones y reivindicaciones”, explicó Esther Serrano. Además de resolver muchas dudas sobre el convenio, “se pusieron de manifiesto muchas situaciones de ataques físicos o psicológicos a los que está expuesto el personal, que se normalizan pero que al cabo del tiempo derivan en forma de problemas de salud física y mental”. CCOO considera clave “que en cada centro se recojan en los partes de accidentes o incidentes que los delegados y delegadas tienen que tener a disposición”.
Se trata de “resolver estas situaciones y plantear medidas preventivas entre las que se encuentran que los trabajadores y trabajadoras no estén solos cuando atienden personas con problemas de conducta o contar con la preparación suficiente para saber cómo actuar y que las evaluaciones de riesgos se adapten a la realidad y no sea un copia y pega”.
Otra de las cuestiones que aparecieron en la asamblea fue el Convenio de Concertada, “un convenio de mínimos, donde cada comunidad autónoma tiene un acuerdo de concierto diferente”. CCOO Enseñanza plantea a la Administración “la actualización del personal de Administración y Servicios, entre los que se encuentran los orientadores, fisioterapeutas, logopedas y auxiliares técnicos educativos, los cuales son esenciales para dar un adecuado servicio a los usuarios, que pasen a pago delegado y se mejoren sus condiciones retributivas y cuenten con los mismos ratios que los centros de educación especial de titularidad pública”.
El sindicato también reclama en Castilla-La Mancha como en otras comunidades “que los acuerdos para los centros especiales de empleo subvencionen los puestos de operario y auxiliar técnico, de forma que el salario base sea igual al Salario Mínimo Interprofesional”.
