La asociación de apoyo a la lactancia materna de Ciudad Real Oro Blanco critica que el Gobierno de Castilla-La Mancha suba las ayudas económicas a la conciliación laboral por la crisis del Covid-19 por el hecho de ser hombre.
La cuantía está establecida en unas tablas que tienen en cuenta la renta familiar y el tipo de reducción solicitado y según Oro Blanco “estás ayudas destinadas a personas que han reducido su jornada laboral o han pedido excedencia para el cuidado de hijos serán un 20% mayores en caso de que el beneficiario sea hombre”, explican en un comunicado.
Discriminación por razón de sexo
Para Oro Blanco esto supone una discriminación por razón de sexo y así se ha expuesto en un correo electrónico dirigido a los miembros de la Comisión de Igualdad, la Comisión de Bienestar Social, la Comisión de Empleo y Empresas y la Comisión de Peticiones y Participación Ciudadana de las Cortes de Castilla La Mancha.
Quejas al Instituto de la Mujer
También han enviado un texto similar al Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha y previamente se había interpuesto una denuncia ante el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
Con fecha 17 de julio se publicó en el Diario Oficial de Castilla la Mancha el Real Decreto 32/2020, de 14 de julio, por el que se regula la concesión directa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral como consecuencia de la crisis originada por el Covid-19.
La Consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha justificó la medida para reducir la brecha de género, pero a juicio de Oro Blanco “lo único que consigue es discriminar aún más a la mujer, dando más valor al trabajo desempeñado por un hombre que al desempeñado por una mujer”.
En cuanto a que haya ayudas específicamente dirigidas a mujeres, “la diferencia radica en que dichas ayudas tienen como objeto paliar situaciones en las que esas mujeres están desfavorecidas, nada que ver con este caso”.
