El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha destacado el papel clave del empleo público como eje de las políticas del Gobierno regional durante su participación en el V Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. En su discurso, puso en valor la colaboración con el sindicato y aseguró que la prioridad en esta legislatura es mejorar los servicios públicos tras una década de consolidación.
Ruiz Molina agradeció la invitación al Congreso y subrayó que “el entendimiento dentro de las discrepancias y el consenso” con Comisiones Obreras ha permitido alcanzar “múltiples acuerdos” en el ámbito del empleo público. Entre ellos, destacó especialmente el «blindaje de las plantillas» para garantizar que los trabajadores y trabajadoras de la Administración regional no vuelvan a ser “moneda de cambio” ante futuros ajustes.
El consejero recordó que desde 2015 se han aprobado más de 30.000 plazas en sucesivas ofertas de empleo público y que la legislatura cerrará con más de 40.000 plazas convocadas. “Eso nos sitúa como una de las comunidades autónomas con menor tasa de interinidad, por debajo del 8% que exige la legislación estatal”, afirmó.
Incremento de las plantillas
Además, destacó el incremento de las plantillas en un 21%, especialmente en los servicios vinculados al estado del bienestar. Desde el punto de vista presupuestario, Ruiz Molina avanzó que el gasto en personal alcanzará los 4.300 millones de euros en el presupuesto de 2025, lo que supone un aumento del 55% respecto a 2015 y representa el 40% del gasto no financiero. “Esto demuestra que la política de personal es prioritaria para este Gobierno”, afirmó.
En su atención a los medios de comunicación, Ruiz Molina insistió en que “no se pueden entender unos servicios públicos de calidad sin atender las demandas del principal activo con el que contamos: el personal”. Por ello, apuntó a la necesidad de seguir avanzando en la promoción profesional, la mejora de las condiciones laborales y retributivas, así como en la formación del personal para afrontar los retos de la transformación digital y la modernización de la administración.
Reposición
El consejero también alertó sobre el reto demográfico que afronta la función pública: “En los próximos 15 años se producirá un volumen importante de jubilaciones”, dijo, por lo que reclamó al Gobierno central la eliminación de la tasa de reposición para que las comunidades autónomas tengan margen para convocar las ofertas de empleo público necesarias y garantizar la continuidad de los servicios.
Ruiz Molina cerró su intervención con un mensaje de reconocimiento a Comisiones Obreras por su papel en los más de 30 grandes acuerdos firmados con los agentes sociales durante la última década, y se mostró confiado en que la colaboración continúe siendo clave para seguir mejorando la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas de Castilla-La Mancha.
