La candidata a la Alcaldía de Ciudad Real por Unidas Podemos, Nieves Peinado, visitó este lunes el Departamento de Derecho del Trabajo de la UCLM para hablar con sus responsables de un tema esencial en la Administración local como el empleo público.
“La semana pasada hemos estado visitando los servicios del Ayuntamiento y todos coinciden en que las plantillas están absolutamente infradotadas, lo que viene de una época en la que el PP no aumentaba las plantillas con el objetivo de privatizar estos servicios”, expuso Peinado, que subrayó la apuesta de Unidas Podemos por “la recuperación del empleo público”, así como por el desarrollo de las cláusulas sociales, de manera que “en la contratación no sólo prime lo económico, sino otras cuestiones que pueden recogerse a través de las cláusulas sociales”.
Acompañada de Prado Galán y Carmen Santos, números tres y cuatro de la candidatura de Unidas Podemos al Ayuntamiento, Peinado se reunió con el catedrático de Derecho del Trabajo, Antonio Baylos, y los profesores Nunzia Castelli y Francisco Trillo.
Para Baylos, la relación entre la Universidad y lo local se suele dar por supuesta pero, en muchas ocasiones, no se desarrolla aprovechando las potencialidades que puede ofrecer en conocimiento la institución académica en múltiples ámbitos. A nivel laboral, se refirió, por una parte, al personal de la UCLM como “empleo público castigado” por las políticas de austeridad, el recorte en los fondos de investigación y la inestabilidad laboral, mientras que, a nivel de la institución local, expuso la capacidad de apoyar el desarrollo social de la política de empleo en temas como las cláusulas sociales, un diálogo social constructivo y, en definitiva, una interacción entre los sindicatos, los agentes sociales y los poderes locales.
Baylos se mostró partidario de potenciar la conectividad con los poderes locales, así como con planteamientos como el de Unidas Podemos que buscan “fomentar la participación ciudadana y generar una mayor interacción entre la Universidad y los sujetos sociales en esta comunidad local”.
Por su parte, Trillo, que también es número siete de la candidatura de Unidas Podemos, indicó que, “aparte de las políticas del PP durante veinte años de privatización de servicios públicos” en la Administración local, “a partir de 2011 fundamentalmente con el Gobierno de María Dolores de Cospedal” se produjo “recorte en materia de derechos laborales en el empleo público y merma de las plantillas”, lo que tiene efectos laborales en los trabajadores y en la prestación de servicios en condiciones de calidad
El propósito de Unidas Podemos es “recuperar esa pérdida de empleo no sólo mejorando los derechos laborales de los trabajadores de los Servicios Públicos de Ciudad Real, sino también incrementando el empleo”, y, para ello, considera que “hay posibilidades importantes para potenciar las cláusulas sociales” adaptándolas a “la normativa comunitaria que desde hace un par de años está vigente y no se está utilizando”; y municipalizando estos servicios en los casos en los que se presten en “malas condiciones tanto laborales como de calidad”.
No se trata de “remunicipalizar porque sí”, agregó Trillo, para quien la “colaboración público-privada ofrece en muchos casos resultados muy buenos siempre y cuando se cambie el criterio por el que se conceden estas colaboraciones”. En este sentido, señaló que actualmente las licitaciones se resuelven en el Ayuntamiento por la oferta “más económica”, dejando “de lado cómo se va a ejecutar ese servicio”, en cuanto a recursos humanos y materiales adecuados y necesarios, y “en qué condiciones de trabajo se encuentran esos prestadores del servicio público”.
