El comité de empresa en pleno de todos los sindicatos representados en RSUSA, expresa en un comunicado “su más absoluto descontento con la actitud de la empresa, en su intento de desacreditación de los representantes de los trabajadores ante la opinión pública, mintiendo con medias verdades, lo que lo hace más repulsivo.
El comité de empresa precisa que “en ningún momento la empresa ha ofrecido el 90 por ciento de las reivindicaciones de los trabajadores, como manifiesta en los medios informativos, como salidas en solitario, nocturnidad, penosidad, peligrosidad, la relación de puestos de trabajo, conciliación de la vida laboral y familiar, seguros de accidentes, jornadas de seis días consecutivos, con 36 horas de descanso semanales, etc”.
Asimismo, señala que “en todas las empresas públicas, como la nuestra, la incapacidad temporal es con el 100%, menos en RSU”.
En tercer lugar, los sindicatos apuntan que la jornada de 35 horas, “arrebatada tras una decisión política, con un ahorro según la empresa y palabras textuales, de más de un millón de euros, supondría de ser cierto un ahorro de siete millones de euros. ¿Dónde están? Este comité siempre ha estado dispuesto a suavizar la implantación de la jornada y fue rechazada por rebajar más derechos y salarios”.
El comité de empresa también reprocha a la empresa que “falta a la verdad en el incremento de plantilla, pues a fecha del 10/2014 había 262 trabajadores y el 27/11/2018, había 260 y a fecha de hoy 265, pero sí existe un aumento en los trabajadores de las empresas de los servicios que se han privatizado”.
Por otro lado, el comunicado dice que la emrpesa “indica que está trabajando en proyectos de futuro, que este comité desconoce. ¿Será la privatización de servicios, tal vez? ¿La carga lateral, las multas de medio ambiente por no cumplir con las normas?”
Por último, los representantes de los trabajadores aseguran que “la empresa en ningún momento ha querido negociar y poner solución al conflicto, pues mientras estábamos esperando una respuesta del consejo de administración, con la reunión del noviembre, al 11 de diciembre, el consejo de administración congeló los presupuestos (como lo ha estado haciendo desde el 2012) y el 8 de noviembre informa a la asamblea, engañosamente, que en el convenio con los trabajadores no había ningún problema, aprobándose las cuentas para el 2019”.
El comité de empresa pide “reflexión al presidente del consorcio de RSU y a la dirección de la empresa RSUSA por engañar a la opinión pública, ayuntamientos y a sus propios trabajadores, que están prestando un servicio ejemplar y han estado sufriendo los recortes durante estos últimos siete años, posibilitando la recuperación de las arcas municipales del 90 por ciento de los municipios de la provincia y de sus ciudadanos, a los que presta servicios RSU”.
“Este comité sigue esperando un acercamiento por parte de la empresa, que hasta ahora no ha sucedido y siempre en aras de que no se perjudique a la ciudadanía con las molestias que una huelga anunciada implicaría en estas fiestas familiares”, concluye la nota.
