FECIR y CECAM han celebrado la jornada formativa ‘Igualdad en la empresa y protocolos frente al acoso y la violencia’. Dicha sesión formativa, incluida en las acciones del Plan de Formación para la Mejora del Diálogo Social y la Negociación Colectiva, con financiación de SEPE y Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, trataba de resolver las dudas y dificultades en la aplicación práctica en empresas de las novedades normativas, surgidas en los últimos meses, en materia de igualdad y diversidad.
En este sentido, las ponentes, trabajadoras de la prestigiosa consultora de ámbito nacional IGUALIA, Andrea Alba (agente de igualdad especializada en Planes de Igualdad, Protocolos frente al Acoso y Acciones de sensibilización en PYMEs y Festivales de Música) y Marta Sánchez (agente de Igualdad y Perito Judicial en materia de Acoso), abordaron la temática desde la propia experiencia profesional, algo que sirvió para abordar diferentes situaciones en diferentes tipos de empresas.
Durante su intervención de bienvenida a las personas asistentes, el secretario general de FECIR CEOE-CEPYME, David Plaza, destacaba la responsabilidad de las organizaciones como FECIR a la hora de informar y asesorar a las empresas en su día a día y agradecía la aportación de otras entidades colaboradoras como IGUALIA, “que complementan el trabajo de los servicios técnicos propios a la hora de facilitar la labor empresarial, el ambiente laboral y el cumplimiento de la legislación vigente”.
Desde esta organización empresarial se recuerda que siguen abiertos TRES CURSOS GRATUITOS E LEARNING (https://fecirdigital.redquijote.org) de este Programa Formativo que finalizará, en el mes de octubre, con una nueva jornada presencial, en la que se tratará las principales novedades normativas en materia laboral.
