Funcionarios de prisiones han mostrado su malestar por el hecho de que la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias (SGIP) haya decidido aprobar la asignación de un complemento de productividad únicamente para el personal directivo por la labor desarrollada durante la pandemia cuando “al resto de funcionarios de prisiones, que hemos estado al pie del cañón, muchos de ellos trabajando dentro del servicio de vigilancia y exponiéndonos sobremanera a un posible contagio de la Covid-19, no vayamos a recibir dicho complemento de productividad”, según indica Fernando López, funcionario en la prisión de Herrera de La Mancha y delegado sindical de Asociación Profesional de Funcionarios de Prisiones (APFP).
En este sentido añade que “la mayor parte de los funcionarios de prisiones que lamentablemente han fallecido en España como consecuencia del coronavirus desempeñaban sus funciones dentro del servicio de interior, encontrándose en ‘primera línea de batalla’” por lo que “consideramos que el complemento de productividad debería repartirse de forma general entre todos los funcionarios de prisiones” ya que “los funcionarios de prisiones que no formamos parte del personal directivo, hemos realizado un esfuerzo ímprobo durante estos meses por cumplir con nuestra obligación y por velar por nuestra propia salud y por la salud de los internos que se encuentran en las diferentes prisiones españolas”.
Tal y como ha podido saber Lanza, según la Orden Interior 985 / 2005, de 7 de abril, y el Real Decreto 139/2020 de 28 de enero, y en la que se indica que “teniendo en cuenta las incidencias habidas con motivo de la crisis sanitaria que, por un lado, ha impedido el normal desarrollo de los programas y talleres y, por otro, ha exigido un gran esfuerzo a los equipos directivos, y vistas las disponibilidades presupuestarias” la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias ha dispuesto “aprobar la asignación de un complemento de productividad al personal directivo incurso en el programa de productividad vinculado al rendimiento de calidad del servicio, correspondiente al periodo comprendido entre marzo y agosto de 2020”.
Desde la Asociación Nacional de Trabajadores Penitenciarios ‘Tu abandono me puede matar’ también han mostrado su malestar a través de su perfil oficial de Twitter al calificar de “falta de transparencia demostrada ante el reparto arbitrario de productividad por rendimiento solo para los mandos”.
Por este motivo, desde la asociación se preguntan cuáles son los criterios “que se van a utilizar para el reparto de dinero entre el personal directivo”. Asimismo, también se preguntan por qué motivo la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias “no realiza un reparto de productividad con carácter general para todos los trabajadores de la institución que durante el estado de alarma y el regreso a la ‘normalidad’ han cumplido de forma sobrada con sus obligaciones, en muchos casos, excediéndolas más allá de lo exigible por una administración que vemos que no tiene el más mínimo reparo en repartir cuantías económicas con el personal sujeto a la provisión de puestos por libre designación”.
Por todo ello, desde la Asociación Nacional de Trabajadores Penitenciarios ‘Tu abandono me puede matar’ han mandado una queja al secretario general de Instituciones Penitenciarias (IIPP), Ángel Luis Ortiz, ya que se muestran disconformes con el reparto del citado complemento de productividad. La misiva aparece firmada por Manuel Galisteo Torres, coordinador de ‘Tu abandono me puede matar’.
