En el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, la Fundación CEPAIM ha presentado en Ciudad Real “De la intersección a la intervención”, una guía práctica para la intervención desde una perspectiva interseccional en casos de discriminación por racismo y xenofobia, y un manual práctico para la actuación letrada, “Delitos de odio y discriminación étnica racial”, dos interesantes documentos de trabajo que han sido elaborados, a lo largo de todo el pasado año, por el equipo de trabajo de atención a víctimas de discriminación racial y étnica del Programa RED de la Fundación CEPAIM.
Así lo ha indicado el director autonómico de Castilla-La Mancha de la Fundación CEPAIM, Adolfo Patón, momentos antes de compartir un desayuno al que han asistido, además de la subdelegada del Gobierno María de los Ángeles Herreros, numerosas autoridades locales y miembros de organizaciones y entidades sociales, con un perfil profesional, que también trabajan en esta materia, tales como juristas, miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, así como con personas que han sido víctimas de discriminación racial o étnica.
Patón ha destacado que estas propuestas, que hoy ya son una realidad y que se pueden consultar en la web de la fundación, surgen de la necesidad de construir un documento, “De la intersección a la intervención”, que contenga las maneras de abordar situaciones concretas de discriminación que se presentaron en las atenciones realizadas desde los diferentes territorios donde se ejecuta el programa, poniendo el foco en cómo y para qué intervenir desde una perspectiva interseccional.
“Desde el Proyecto REDES, financiado por el Ministerio de Inclusión, hemos elaborado, también, un ‘Manual Práctico para la Actuación Letrada’ en la atención a casos de delitos de odio y discriminación étnica y racial”, ha añadido Adolfo Patón quien ha destacado que mediante la elaboración de la misma se buscar orientar, acompañar y repensar la actuación que desde el ejercicio de la abogacía se realiza a las víctimas de discriminación y delitos de odio bajo motivación étnica.
Fortalecer la implicación en la lucha contra la discriminación racial o étnica
“Son dos líneas de trabajo que se entrelazan entre sí y en las que vamos de la mano con el Ministerio de Inclusión social”, ha añadido el presidente regional de CEPAIM quien ha puesto de manifiesto, además, que con el encuentro de hoy lo que pretenden es fortalecer la implicación y la lucha a favor de las víctimas y en contra de las situaciones de discriminación por motivo racial o étnico.
Ha destacado, igualmente, con esta es una iniciativa, exclusivamente, para víctimas de discriminación racial o étnica; “no trabajamos con discriminación por motivos religiosos o de tendencia sexual, para eso ya hay otras organizaciones muy especializadas que lo están haciendo muy bien, y trabajamos con ellas de manera interseccional para casos híbridos”, ha aclarado.
Situación en la provincia de Ciudad Real
Adolfo Patón ha indicado que desde la fundación han detectado, y trabajado, con más de cien casos de discriminación racial o étnica durante el pasado año en la provincia de Ciudad Real. Además, ha recordado que este tipo de discriminación tiene un bajo nivel de denuncia. “Las personas que vienen de otros países, por lo general, entienden que parte de su proceso migratorio es ser víctimas de discriminación. Es una realidad que tienen muy asumida”, añade.
Precisamente, ese nivel de baja denuncia de las situaciones de discriminación racial o étnica “no nos facilita poder decir si Ciudad Real como provincia, está por encima, en la media o por debajo de las situaciones del resto de provincias en el Estado Español”, ha añadido.
Mejorar los mecanismos de denuncia
Además, y por otro lado, Patón ha comentado que los mecanismos de denuncia, aunque se están mejorando en colaboración con el Gobierno de España y con las autoridades y con los especialistas, “no son tan seguros, ni tan cómodos, ni tan garantistas como deberían ser”, con instalaciones, en algunas capitales de provincia, en juzgados o dependencias de la policía o de la Guardia Civil, que no son las mejor preparadas para dar una intimidad segura a la hora de denunciar, ha explicado.
Por ello, ha añadido, el trabajo de la Fundación CEPAIM se centra en concienciar y sensibilizar a la sociedad, y también a las víctimas, de que no hay que normalizar esas situaciones de discriminación por motivo racial o étnico y, por otro lado, en lograr la denuncia segura, en la que las personas vean en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado un aliado, y hacerlas sentir en un ambiente fiable, de seguridad, de confianza y, también, de garantía entre la persona que denuncia y la situación denunciada.
Discriminación en redes sociales y en la inteligencia artifical
Adolfo Patón también ha hecho referencia a la discriminación en redes sociales que dificulta el conocer de dónde viene el hecho discriminatorio, dónde se produce, y ese rastreo está en manos de la Guardia Civil y la Policía Nacional, lo que les dificulta ubicar los casos.
“Y, por otro lado, estamos también detectando situaciones de discriminación racial o étnica a través de inteligencia artificial. Por reconocimiento de rasgos faciales no se permite a las personas acceder a recursos, a derechos y a servicios; es un ámbito de cierta complejidad, pero hay muy buen trabajo hecho con el Gobierno de España y, también, con las autoridades locales y regionales”, ha afirmado Adolfo Patón.
Seguir luchando contra la discriminación y el racismo
Por su parte, la subdelegada del Gobierno, María de los Ángeles Herreros, ha querido dar las gracias a la Fundación CEPAIM por su trabajo para la erradicación de la discriminación racial y étnica “y que haya, además, entendido en que dentro del Gobierno hay sensibilidades muy interesadas en seguir luchando contra esta discriminación, y el racismo, que todavía, por desgracia, sufren muchas personas, unas cifras de delitos de odio que se han incrementado, en lo que es un problema estructural que se da en todo el mundo”.
Ha destacado los avances legislativos que se han dado en esta materia, como el Plan Integral contra el Racismo de la UE, que se está desarrollando desde el pasado año, o aquí, en nuestro país, con la conocida como Ley Zerolo, “que fue un punto de partida importante, que puso en los medios de comunicación y en la conciencia de la gente este problema y esta realidad”, ha añadido.
Herreros ha mostrado su preocupación por que este tipo de discriminación se puedan estar llegando a normalizar y, también, determinadas actitudes entre los jóvenes “y sé que CEPAIM está trabajando en estos aspectos”.
En este sentido, ha apuntado que las redes sociales son muy perjudiciales para determinados mensajes populistas que se filtran, y se aceptan, con absoluta normalidad. “Y ahí tenemos que estar tanto el Gobierno, como las instituciones como CEPAIM”, ha añadido la subdelegada quien ha recordado que en Ciudad Real hay una unidad específica de la Policía de lucha contra los delitos de odio que lleva, además, la Unidad de Información de la Guardia Civil.
“Fruto de ese compromiso y de esa lucha y de ese trabajo que realizan las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado tenemos aquí hoy, en esta jornada, a policías nacionales, al jefe de operaciones y al responsable de la unidad de información de la Guardia civil, porque esto es un trabajo que tenemos que hacer entre todos, de manera transversal e interseccional”, ha añadido.
Por último, ha asegurado que la discriminación racial lleva a otros tipos de discriminación, económica, social, laboral e, incluso, deportiva, y entre las mujeres. “Igual que seguimos luchando por un feminismo que tienda hacia la total igualdad entre hombres y mujeres, tenemos que conseguir que los seres humanos seamos radicalmente iguales”, ha concluido.
