J. Y.
Ciudad Real
La cifra de casos de absentismo laboral por casos de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC), es decir, las bajas de los trabajadores sobrevenidas al sufrir accidentes o enfermedades no laborales, subió a lo largo de 2016 en la provincia de Ciudad Real (también en Castilla-La Mancha y en España), debido a la mejora generalizada de la economía y a la relajación de los empleados a perder su trabajo.
Es una de las conclusiones del informe sobre absentismo laboral correspondiente al pasado ejercicio elaborado por la Asociación de Mutuas en España (Amat), a cuyos datos ha tenido acceso Lanza.
Así, el número de procesos iniciados en 2016 en Ciudad Real para la declaración de este tipo de incapacidades a trabajadores (tanto por cuenta propia como por cuenta ajena) que se vieron imposibilitados para desarrollar su trabajo fue de 26.568 (el 18.8% de los 141 .277 de Castilla-La Mancha), un 10,6% más que los 23.976 (124.056 en la región) que en 2015 tuvieron que recibir asistencia sanitaria por parte del sistema público de salud.
Respecto al volumen del gasto en prestaciones, también fue correlativo al aumento (las mutuas incluso apuntan a un uso indebido de la utilización de esta opción) de casos y aumentó más del 11% hasta los 54,5 millones de euros (en 2015 el gasto fue de 49 millones).
En el caso de Castilla-La Mancha, el incremento fue de 186,2 millones a los 204,5 del pasado ejercicio.
Coste
De esta manera, el coste portrabajador afiliado por las prestaciones económicas por incapacidad temporal, se incrementó ligeramente y no llegó al 0,5%, con 2.052 euros por trabajador, dado que aumentó la cifra de afectados y, por tanto, el dinero en su atención.
Otra de las causas que apunta dicha organización de mutuas sobre el cambio de tendencia desde momentos en los que la recesión económica estaba más agudizada es “la excesiva carga burocrática”, por la separación de funciones entre quien satisface la prestación económica (mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y entidades gestoras de ésta) y quien ofrece la asistencia sanitaria (los servicios públicos de las comunidades autónomas).
De esta manera habría “un absentismo estructural ajeno a la voluntad de los Trabajadores, e independiente en gran medida del devenir de los ciclos económicos”.
Duración media
Respecto a la duración media de los procesos en alta de trabajadores por cuenta ajena, se situó en 65,99 días (la más alta de toda la comunidad) frente a los 58,49 de 2015, mientras que entre los autoempleados también aumentó, de los 108,47 días a los 114,61 de 2016, el promedio más alto y frente a la media regional de 96,47 días.
Amat también midió la incidencia media mensual por cada 1.000 trabajadores protegidos, en el caso de la provincia de 13.04%, frente a los 13,24% del año precedente en los empleados que reciben una nómina, mientras que los autónomos ue de 9,95% frente a los 9,58% de 2015.