Los sindicatos CCOO, CSIF, USO y UGT anuncian un preacuerdo que pone fin a la huelga en la empresa Fertiberia de Puertollano. El principio de acuerdo se ha firmado a las 14.15 horas de este sábado, según el comunicado que se ha hecho público a media tarde.
El acuerdo garantiza “recolocaciones en la empresa y en el grupo, prejubilaciones e indemnizaciones reforzadas para dar solución al ERE, así como mejoras salariales y de jornada en materia de negociación colectiva”, dicen los cuatro sindicatos con representación en la empresa.
En breve se pondrán fin a la huelga y se amplía en quince días el periodo de consultas para ultimar los documentos finales tanto del convenio como del expediente.
Los representantes de los trabajadores, en huelga y movilizados desde hace casi un mes, dicen en el comunicado que estas condiciones favorables de negociación son “producto de la movilización y participación de la plantilla”.
Agradecen a la plantilla las movilizaciones
Consideran que “gracias a la presión y firmeza demostrada y a las huelgas ya realizadas y las que estaban previstas, se ha conseguido un acuerdo que recoge avances muy importantes. Así, desde la Representación Sindical, firmada por UGT-FICA, CCOO, CSIF y USO, mostramos nuestro agradecimiento ante la respuesta suscitada”.
Periodo de consultas de quince días
Del preacuerdo explican que se ampliará el periodo de consulta en quince días, dando traslado a la autoridad laboral, con compromiso de alcanzar un acuerdo definitivo con posibilidades de mejora, nunca en perjuicio de lo ya pactado, en los márgenes previstos del Preacuerdo.
45 días por año trabajado con límite de 30 mensualidades
Con el acuerdo del procedimiento de despido colectivo, los sindicatos han pactado 45 días por año con límite de 30 mensualidades, superior a lo estipulado legalmente. Además de compromisos de recolocación, pagos lineales personal con poca antigüedad y un programa para su vuelta al mercado laboral tan pronto como sea posible; incluso con posibilidad de habilitar la intercambiabilidad en función de los perfiles profesionales.
Plan de rentas para mayores de 59 años
Para las personas mayores de 59 años afectadas, se contempla un plan de rentas que garantiza el 95% del salario neto, replicando los esquemas históricamente pactados en la empresa.
Con relación al convenio colectivo, los principales hitos están en mejorar las condiciones estipuladas en el CGIQ, con incrementos del 3%, 3%, y 2% y revisión desde el 2,7%, 2,5% y 1,3%, garantizando, al menos, una mejora del poder adquisitivo de 1,5% por encima de los IPCs reales, así como una reducción de jornada de 8 horas desde el 1 enero de 2026.
Fertiberia es una empresa española dedicada a la producción de amoníaco, fertilizantes y otros productos químicos.
