El PSOE de Malagón, denuncia que las contrataciones del Ayuntamiento dirigido por el `popular´, Adrián Fernández, “se hagan mediante convocatorias con nombres y apellidos”, ya que de por sí, hasta que el Grupo Municipal Socialista no lo denunció, “las ofertas de empleo en Malagón estuvieron realizándose sin convocatorias, ni bases, ni concursos, de forma ilegal y sin respetar el estatuto de los trabajadores públicos”.
Critican los socialistas, que desde que Adrián Fernández se hizo cargo de la alcaldía, ha habido “al menos 10 personas que reiteradamente han sido contratadas en base al plan de empleo local, sin ningún tipo de rigurosidad, pensando más en los intereses electorales y del propio PP, que del Ayto y de los vecinos”
Así se da la circunstancia de que como explican, a las convocatorias del Ayuntamiento se presentan muchas menos personas, de las normalmente se presentan a los planes de empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y de que hay incluso trabajadores del Consistorio a media jornada, “a los que jamás se les aumentan las horas de trabajo para cubrir las necesidades que supuestamente existen”.
De hecho, explican los concejales del PSOE, que los malagoneros y malagoneras “saben de la mala praxis del PP para la contratación de los servicios básicos de limpieza de los servicios públicos, o para los servicios culturales”, donde por cierto, y como añaden los socialistas, “a pesar de la insistencia de Adrián Fernández por contratar un auxiliar de cultura, no existe ninguna necesidad puntual para ello”.
Es por ello, que llame la atención de los concejales socialistas, el hecho de que el alcalde Malagón “se empecine en utilizar el Ayuntamiento como maquinaria electoral, para pagar favores políticos al final de la Legislatura, mediante contrataciones”, y motivo por el que le piden “que no utilice el Presupuesto local para hacer política de partido y por intereses personales”, ya que consideran que el Ayuntamiento, necesita seriedad, trabajo y esfuerzo, lo cual demandan los propios trabajadores.
