UGT Servicios Públicos en Castilla-La Mancha iniciara los trámites ante las Órganos correspondientes de la Inspección de Trabajo y ante los Tribunales de Justicia por Vulneración de Derechos Fundamentales de UGT, Sindicato que ostenta la mayoría de la Representación Legal de los Trabajadores en el Ayuntamiento de Malagón, contra el equipo de Gobierno con su alcalde a la cabeza, tal como explica el sindicato en nota de prensa.
De igual forma, dicen, «se plantea la denuncia por infracciones de orden social cometidas por incumplimiento de las obligaciones y garantías reconocidas en el art. 64 del RD Legislativo 2/2015 del estatuto de los trabajadores, así como el Incumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación de los empleados Públicos del Ayuntamiento de Malagón y del I Acuerdo de Relaciones Laborales del Ayuntamiento».
Todo ello tiene su explicación, exponen, «en la negativa del alcalde de Malagón, en cumplir con las obligaciones legales que regulan tanto el RD Legislativo 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores, como el RD Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico de los Empleados Públicos».
Por parte de UGT «desde el pasado mes de junio se vienen registrando distintas solicitudes de convocatoria de la MGN del Ayuntamiento, y que no han sido a la fecha atendidas. Ni tan siquiera dada una respuesta negativa coherentes y legales a las mismas, esta ultima el pasado día 10 de Enero convocando MGN para el día 22 del mismo».
Estas medidas llegan, denuncian, «por la actitud impositiva del regidor del Ayuntamiento, sobre todo, la falta de dialogo, la falta de negociación, la falta de comunicación con la Representación Legal de los Trabajadores, ante los intentos por parte de UGT de mantener el dialogo necesario para buscar soluciones consensuadas a los problemas que se puedan plantear que afecten o puedan afectar a los empleados públicos».
El sindicato concluye su comunicado diciendo que «el equipo de Gobierno sustentado por “Somos Malagón” y el PSOE están vulnerando la Ley Orgánica de Libertas Sindical, incumpliendo el estatuto de los trabajadores y el estatuto básico de los empleados públicos».
