El Vivero de Empresas de Manzanares ha acogido una jornada para fomentar la empleabilidad de los alumnos del proyecto ‘Auxiliares de mantenimiento de áreas industriales’ (AMAI). Se trata de un programa puesto en marcha por la Asociación Regional de Zonas Industriales (ZINCAMAN) con la colaboración del Ayuntamiento de Manzanares para promover la formación y empleo de jóvenes menores de 30 años.
El acto ha contado con la presencia de Pablo Camacho, segundo teniente de alcalde y concejal de Desarrollo y Promoción Empresarial de Manzanares; Esperanza La Torre, directora provincial del Servicio Público de Empleo (SEPE) de Ciudad Real y Abraham López, vicepresidente de la Asociación Regional de Zonas Industriales de Castilla-La Mancha (ZINCAMAN) por Ciudad Real y gerente de la Asociación Empresarial del Polígono de Manzanares (AEMPOMAN).
Durante esta jornada, centrada en la mejora de habilidades para favorecer la inserción laboral, han participado también Elena Condés y Sergio Sánchez, técnicos de Promoción Económica del Excmo. Ayuntamiento de Manzanares, y las siguientes empresas: Grupo SIFU, Barahona, Eurodego, Efran Distribuciones, Artesanos Queseros Manchegos, Rivulis y Api2 Services & Consulting, que han compartido sus servicios y trayectoria.
El proyecto AMAI, puesto en marcha por ZINCAMAN en febrero del pasado año, aglutina a un total de 64 alumnos en siete localidades y ocho áreas industriales de Castilla-La Mancha: Campollano y Romica (en Albacete), Montearagón (en Chinchilla), La Veredilla (en Illescas), Los Villares y el Parque Tecnológico (en Caudete), El Salvador (en La Roda), El Mugrón (en Almansa) y Manzanares.
“Estamos muy orgullosos de haber sido uno de los municipios que ha acogido esta iniciativa y del trabajo realizado por los alumnos y su técnico de seguimiento en el mantenimiento y mejora de nuestro polígono industrial. Desde el Ayuntamiento de Manzanares seguiremos apostando por la colaboración público-privada para impulsar todos aquellos proyectos que reviertan en el empleo y economía de nuestra localidad”, afirma Pablo Camacho.
Desarrollo y objetivos del proyecto AMAI
El proyecto AMAI, dentro del programa TandEM, ‘Transición y empoderamiento para el empleo’ del SEPE, tiene un interés público en cuanto al buen mantenimiento de las zonas industriales, en forma de arreglo de desperfectos, limpieza de estas zonas u otras tareas de adecuación, tal y como destaca Abraham López, vicepresidente de ZINCAMAN por Ciudad Real y gerente de la Asociación Empresarial del Polígono de Manzanares (AEMPOMAN).
“Estamos convencidos del peso de las zonas industriales como un eje clave para favorecer el crecimiento económico. Ese es el objetivo último que perseguimos en ZINCAMAN: modernizar y dinamizar las áreas industriales de Castilla-La Mancha para seguir impulsando el desarrollo de la región. Para ello, uno de los puntos clave es contar con un perfil muy determinado de trabajadores que sean especialistas en la conservación y gestión de estas zonas. De ahí nace el programa AMAI como una apuesta clara por la formación y el empleo y, en definitiva, por el impulso del tejido industrial”.
En este sentido, el programa también tiene un interés social al ir dirigido a jóvenes menores de 30 años con poca cualificación y menos oportunidades que, en la actualidad, son uno de los colectivos con más dificultades para la obtención de un trabajo. Por ello, los contenidos se centran en el desarrollo de habilidades esenciales para la doble transición: la transición educativa y la transición al mundo laboral. Además, se presta una especial atención a la asistencia social y la cohesión territorial, creando así un impacto significativo en las comunidades locales.
El proyecto AMAI tiene una duración de quince meses: comenzó en febrero de 2024 y está previsto que acabe en mayo de este año. Durante estos meses se ha compaginado la formación presencial y online con un contrato de trabajo, por lo que los alumnos obtendrán al finalizar el curso dos Certificados de Profesionalidad: ‘Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales’ e ‘Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes’, y también el carnet de ‘Aplicador de Productos Fitosanitarios’ (nivel cualificado).
El programa cuenta con un presupuesto de 2.133.331 de euros y está financiado por los fondos europeos NextGenerationEU con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
