La vicesecretaria general del PSOE de Castilla-La Mancha Cristina Maestre afronta el 8 de marzo de 2024 preocupada por el negacionismo en torno a la violencia de género y los asesinatos de mujeres por sus parejas, y la falta de visibilidad de las mujeres en ámbitos esenciales de la sociedad.
Pregunta.- ¿Qué aspecto de la desigualdad entre hombres y mujeres le preocupa más a estas alturas de 2024?
Respuesta.- Lo más preocupante es la violencia ejercida contra las mujeres, que sigue conmocionando a la sociedad, al tiempo que sigue siendo ridiculizada incluso por quienes, con su comportamiento y declaraciones, deberían procurar ser un ejemplo. Me estoy refiriendo a partidos de ultraderecha como Vox, o a miembros también del Partido Popular que en no pocas ocasiones se ponen de perfil y consienten mensajes negacionistas respecto a la incesante estadística de mujeres maltratadas y asesinadas por los varones.
Resulta desasosegante ver cómo se diluyen los mensajes y recursos para frenar estos crímenes, y cómo aumentan las declaraciones de estos representantes políticos humillando a las víctimas, sus familiares y la sociedad en su conjunto cuando dicen que apelar a la erradicación de la violencia machista es “ideología de género”. Esto es terrible, y el resultado es que se ha doblado el número de jóvenes que considera que la violencia de género no existe. Hoy en día, uno de cada cuatro jóvenes considera que la violencia machista es “un invento ideológico”.
P.- ¿Qué quiere decir el PSOE de Castilla-La Mancha con el lema ‘Nuestra fuerza rompe muros’ de este 8M?
R.- Es una forma de apelar a la unidad de toda la sociedad para vencer esas grandes dificultades que existen para disfrutar de una sociedad plenamente igualitaria. Nuestra fuerza, sin duda, es la unidad de hombres y mujeres libres e iguales en pro de una sociedad equitativa. Los muros los tenemos que vencer cada día, el muro de la indiferencia, de la intolerancia, del machismo, de las discriminaciones que de forma pertinaz aún seguimos sufriendo las mujeres.
Pero el mensaje principal es ese, la fuerza de la unidad consigue cambiar las cosas. Subrayo esto, porque abomino de aquellas posiciones que tratan de plantear el feminismo como una causa divisiva entre hombres y mujeres y entre sensibilidades distintas, creo que eso hace mucho daño a la causa.
P.- ¿En qué ámbito considera que falta visibilidad de las mujeres?
R.- ¡En muchísimos ámbitos! Todavía existen profesiones en las que estamos subrepresentadas, sería interminable la lista. Pero no es solo eso, es también la temporalidad que sufrimos las mujeres, es la falta de consideración hacia nuestra labor, es la invisibilidad que padecen muchas mujeres que, aún hoy, tiran de negocios familiares sin ni siquiera constar como copropietarias o autónomas, con el evidente empobrecimiento que produce esa brecha de pensiones que también sufrimos.
Se echa en falta a las mujeres en el arte y la cultura, cuando hay creadoras que están haciendo maravillas, pero se las borra históricamente, se echa en falta a más mujeres en consejos de administración. Se cuentan con los dedos las mujeres maduras en los medios de comunicación, que son apartadas a partir de los cuarenta, sin embargo, a diferencia de lo que ocurre con sus compañeros, que ven pasar jóvenes promesas que de repente desaparecen en lo mejor de sus carreras, y así un largo etcétera. En política pasa un poco igual, el reemplazo femenino es más frecuente que el masculino, ¿por qué? Claro que queda mucho….
P.- Hace unos días salieron datos de la brecha salarial en CLM, que se sitúa en el 19,07%, ha crecido algo en últimos años, y está por encima de la nacional, ¿qué le parecen esas cifras?, ¿qué hacemos mal y en qué podemos mejorar?
R.- Ese dato es bastante preocupante, muestra un aumento claro de la brecha salarial que en Europa se sitúa en el 13%, lo cual nos da más razones para reivindicar un marco normativo que frene esta enorme diferencia. De acuerdo con los últimos datos estadísticos, el 28% de las mujeres trabaja a tiempo parcial, frente al 8% de los hombres. La disparidad salarial entre géneros varía con la edad, y se pronuncia debido a las interrupciones laborales relacionadas con la maternidad y crianza. Otro de los motivos tiene que ver con la excesiva representación de las mujeres en sectores con bajos salarios y temporalidad. Sin embargo, nuestra presencia en consejos de administración sigue estando muy por debajo de la de los hombres. Según los estudios, la brecha salarial es mayor en el sector privado que en el público.
Conviene por tanto poner coto a estas diferencias, que se agudizan por la falta de transparencia en los nombramientos en puestos de responsabilidad y en las retribuciones, por eso hemos aprobado en el Parlamento Europeo la Directiva de igualdad retributiva entre hombres y mujeres y ahora los Estados Miembros cuentan con un periodo de tres años para su transposición.
“La sociedad tiene voluntad de crecer en igualdad”
P.-¿Cómo afronta el PSOE de Castilla-La Mancha el 8 marzo de 2024?
R.- Como siempre, desde el compromiso y la convicción de que la sociedad tiene una voluntad imparable de crecer en igualdad, desde la necesidad de avanzar juntos, sin sectarismo, sin posiciones divisivas y con la firme determinación de no aceptar retrocesos por parte de quienes quieren perpetuar el machismo.
P.-¿Participará en manifestaciones?, ¿en cuál?
R.- Siempre participo en la manifestación de Ciudad Real.
P.- ¿Le preocupa que el feminismo vaya en manifestaciones distintas este día, o es lo de menos?
R.- No tengo constancia, pero desde luego no me cansaré de apelar a la unidad en la defensa de la igualdad. El movimiento feminista no es un movimiento homogéneo, sino que es diverso y abierto, como la sociedad, y así debe seguir siendo.
P.- Este año hay elecciones europeas, ¿nos puede adelantar alguna propuesta relacionada con la igualdad entre hombres y mujeres que incluya el programa electoral del PSOE?
R.- Aún estamos en la elaboración del programa electoral pero sin duda seguirá ahondando en la superación de las brechas que existen y que he adelantado anteriormente.
“España es un ejemplo de progreso en Europa”
P.- En España siempre tenemos complejo respecto a Europa en avances sociales, usted qué se mueve en el Parlamento Europeo como parlamentaria, ¿cómo ve el feminismo y la igualdad en los órganos de gobierno de la Unión Europea?
R.- Desde Bruselas, las cosas se perciben justo al revés, España es un ejemplo de progreso social y de avances en igualdad, y muchas de las iniciativas que hemos debatido en Europa se inspiran en nuestra legislación. Por ponerle un ejemplo, en el debate sobre la directiva contra la violencia hacia las mujeres, y en concreto lo relativo a la violencia sexual, se produjeron intensos debates en torno al consentimiento, contemplado en la legislación española. Los movimientos feministas europeos pusieron el acento en la incorporación de estas disposiciones, dado que, a escala global una de cada 10 niñas en el mundo ha sufrido una violación.
Respecto al rol de las mujeres en puestos de responsabilidad institucional, hemos valorado mucho que por primera vez tengamos una presidenta de comisión que es mujer, pero también hemos lamentado el predominio de varones en las funciones de mayor poder dentro del Colegio de Comisarios de la Comisión Europea. También hemos lamentado numerosos ramalazos machistas por parte del presidente del Consejo. En este sentido, me siento más y mejor representada por el Gobierno de España, de marcado carácter feminista, copado por mujeres en los puestos de máxima responsabilidad y ostentando carteras que en otros tiempos eran ocupadas exclusivamente por hombres.
