Un total de 33 trabajadores y trabajadoras municipales juraban o prometían el cargo de funcionario o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Miguelturra en un acto que tuvo lugar en la Casa de Cultura, y que fue presidido por el alcalde, Luis Ramón Mohíno y el concejal de Recursos Humanos, Miguel Ángel García. A esta toma de posesión también asistieron miembros de la Corporación Municipal.
El alcalde, que dirigió unas palabras a los trabajadores y trabajadoras momentos antes de jurar o prometer el cargo, destacó que «habéis recorrido un camino que no ha resultado nada fácil, porque han sido muchos años sin estabilidad y con incertidumbre». «Ahora, continuó el regidor, ha llegado el final para muchos de vosotros, y pronto quedará finalizado todo el proceso dando la misma oportunidad de estabilización para todos los trabajadores».
Luis Ramón Mohíno aseguró que «Miguelturra os necesita, y el Ayuntamiento también», a lo que añadió que «culmina un camino, pero empieza una nueva etapa, porque la vida de un pueblo como Miguelturra, que cada vez crece más, requiere más servicios, y no me cabe la menor duda de que vamos a contar con vuestro trabajo, lealtad y honestidad en esta nueva etapa que se abre y en la que debemos buscar nuevos horizontes y nuevas metas».
Por su parte, el concejal de Recursos Humanos destacó que es importante realizar un reconocimiento a los trabajadores desde el Ayuntamiento, «porque tras haber desempeñado un trabajo durante mucho tiempo con incertidumbre, por el carácter temporal de los puestos, ahora por fin podéis decir que llegó el momento de tener estabilidad en el puesto de trabajo que habéis venido defendiendo durante tantos años».
Miguel Ángel García recordó que el objetivo de estos procesos de estabilización no es otro que «reducir la temporalidad a través de una oferta de empleo público extraordinaria», pero también destacó que «además, es un reconocimiento que hace la administración pública a vuestro trabajo».
Antes de iniciar los juramentos y promesas, García dio lectura a algunos de los derechos y deberes que recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, «porque ahora como funcionarios y personal laboral fijo es importante asumir el texto que se marca no solo en dicho Estatuto, sino también en la propia Constitución Española».
El edil finalizó dando la enhorabuena a todos los trabajadores, y manifestó «orgullo por ser el concejal de Personal en este momento en el que muchos de vosotros os convertís en funcionarios y personal laboral fijo del Ayuntamiento».
Con este acto de toma de posesión de estos 33 trabajadores y trabajadoras se da por finalizada la segunda fase del proceso de estabilización, que viene a completar una primera en la que ya se afianzó el puesto de 20 empleados públicos. Ahora continúa el proceso para 6 puestos de trabajo que también quedarán estabilizados a través de concurso de méritos, además de 4 plazas que se llevarán a cabo por oposición, y toda la estabilización finalizará con la consolidación de 18 puestos de trabajo más correspondientes a los profesores de la Escuela Municipal de Música. En total, serán 81 las plazas que, una vez finalicen todos los procesos, queden estabilizadas en el Ayuntamiento de Miguelturra, todo ello en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Tras la toma de posesión de todos los trabajadores y trabajadoras, se realizó una foto de grupo. Tanto el alcalde y el concejal de Recursos Humanos, como todos los miembros de la Corporación Municipal que asistieron al acto, felicitaron a los 33 empleados que ya tienen consolidado su puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Miguelturra.
