El grupo industrial Navec, proveedor de servicios grandes empresas energéticas, químicas, de construcción y alimentarias, y con importante presencia internacional, la mayor contrata del grupo Repsol y con un centro de trabajo con 130 personas empleadas en el complejo petroquímico de Puertollano, “ha dejado de pagar los salarios a sus trabajadores/as, a quienes, además, obliga a realizar horas extras que tampoco les abona”, según denuncia CCOO en nota de prensa.
Navec anunció hace unos dos meses que había solicitado pre-concurso en los juzgados de Tarragona, donde tiene su sede central. A la espera de la decisión judicial, señalan desde el sindicato, Navec se retrasó unos días en pagar la nómina el mes pasado, pero este mes de agosto “ya ha indicado que no va a poder pagarlas y que no sabe cuándo saldará la deuda, o si la saldará o no”.
“Esto lleva a una situación delicada: los trabajadores están trabajando, pero no cobran, ni tampoco saben si cobrarán. Y una situación muy preocupante para CCOO y para el comité de empresa, porque además la empresa esta intimidando a los trabajadores a través de cartas en las que les ordena bajo amenazas realizar ‘retenes’. Si ya es complicado ir a trabajar sin cobrar, encima la empresa les exige hacer horas extras”, denuncia Víctor Arias, responsable sectorial de CCOO-Industria Ciudad Real.
“El servicio de retén que se presta en la delegación de Puertollano no está regulado de manera alguna ni por convenio colectivo ni por legislación alguna. Su realización siempre ha sido de carácter voluntario y a cambio de una contraprestación económica. En cambio, ustedes nos ordenan que sigamos trabajando y realizando horas extras a pesar de que nos comunican que no saben cuándo recibiremos el salario”, ha respondido el comité de empresa a la dirección de Navec tras la emisión de las misivas amenazantes y su recepción por la plantilla.
“Están en su derecho de tomar las medidas que crean pertinentes, igual que nosotros a defender a todos los trabajadores, por lo que ya está en manos de los servicios jurídicos el poner en marcha las medidas necesarias en caso de que se violenten los derechos de los trabajadores.”
“Así mismo, se realizarán tantas movilizaciones como estimemos oportunas, incluso llegando a la huelga, actuando siempre en defensa de la estabilidad de nuestras familias”, advierte el comité, integrado por cuatro miembros de CCOO, tres de USO y dos de UGT.
“Los ‘retenes’ son prolongaciones de jornada que Navec no pueden obligar a realizar, son servicios voluntarios y con una retribución negociada, como marca el convenio. Así se le hizo saber desde CCOO al comité y a los trabajadores en las asambleas que estamos teniendo, explicando también a la plantilla que, si Navec se declarase finalmente insolvente, y tuviese que pagar las deudas salariales el FOGASA, pagaría un máximo de 120 días y las horas extras no serían abonadas”, indica Arias.
La asesoría jurídica de CCOO Ciudad Real ya se personó en el preconcurso de Navec “para estar al tanto de todos los movimientos judiciales o empresariales que se realicen y garantizar la mejor defensa de los derechos de los/as trabajadores/es.” El juzgado de Tarragona tiene tres meses de plazo, desde la fecha de entrada del pre concurso, para adoptar la decisión que considere adecuada para dar respuesta a la situación planteada por Navec.
