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Conflicto laboral

CCOO en Repsol Petróleo denuncia que siete plazas vacantes del complejo no se van a cubrir

No entienden una "modificación en la estructura" cuando hay 34.000 horas pendientes de descansar entre los trabajadores y más de 4.000 días de vacaciones

CCOO en una concentración en una foto de archivo / Lanza
CCOO en una concentración en una foto de archivo / Lanza
Lanza / PUERTOLLANO
Han presentado ante el juzgado de lo social nº2 de Ciudad Real una denuncia por entender que la falta de recursos personales cada vez mayor les lleva a hacer prolongaciones de jornadas

No parece que vayan empezando a ser buenos tiempos para el complejo industrial de Puertollano, al ERE anunciado por Fertiberia del 10% de la plantilla que aún se desconoce cómo afectará al centro de producción de Puertollano se suma el hecho de que Repsol empiece a no cubrir algunas plazas vacantes dentro del complejo industrial, según han criticado desde la sección sindical de CCOO.

Se trata de siete plazas de oficial -que estaban vacantes y han sido absorbidas por esta modificación de estructura- que posibilita «un nuevo cambio de estructura en los negocios de Repsol Química y Petróleo, otra muestra más de agradecimiento por parte de nuestra empresa a sus trabajadores, como ya es habitual cada vez que sufrimos una situación de emergencia y nuestros compañeros ponen de manifiesto su profesionalidad, esfuerzo y resiliencia para abordar y resolver estas situaciones garantizando la seguridad de las personas y de las instalaciones», manifiestan desde CCOO.

Así, desde CCOO en Repsol Petróleo lamentan profundamente que se pierdan estos puestos de trabajo en la ciudad de Puertollano y en su complejo industrial «con una justificación, según la empresa, basada en la seguridad, la competitividad y la eficiencia».

Para CCOO resulta sorprendente que en Repsol Petróleo se eliminen seis plazas cuando existen más de 34.000 horas pendientes de descansar y más de 4.000 días de vacaciones pendientes de disfrutar, argumentan desde CCOO, lo que les hace pensar con estos datos que existe escasez de plantilla. De hecho esta situación les ha llevado a presentar ante el juzgado de lo social nº2 de Ciudad Real una denuncia por entender que el dimensionamiento actual de la plantilla y la falta de recursos cada vez mayor les lleva a hacer prolongaciones de jornadas y de las vacaciones no disfrutadas y «están dañando la capacidad física y psíquica de los trabajadores aumentando considerablemente el riesgo de accidentes».

Publicado en:
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