Varios trabajadores del Patronato Municipal de Deportes presentaron una demanda en diciembre de 2019 en el Juzgado de lo Social solicitando que, tras los trámites oportunos, se dicte sentencia con estimación de la demanda para declarar nulo el despido del 8 de noviembre de 2019 y se obligue a la readmisión y al abono de los salarios que en este tiempo han dejado de percibir, todos ellos realizaban su trabajo como monitor de natación para el PMD.
Algunos de estos trabajadores venían realizando esta labor desde el año 2009 para el Ayuntamiento de Puertollano en la categoría de monitor de natación, socorrista, monitor de gimnasio. Si bien en un primer momento solicitaron al Juzgado de lo Social su condición de trabajador indefinido, hecho que fue conseguido, tras el mismo -en el año 2019- se procede al despido de los mismos alegando causas centradas en factores técnicos, organizativos y de producción, refiriéndose además a la externalización del servicio, según consta en esta última sentencia.
Así pues, en esta sentencia se declara la improcedencia del despido del demandante de fecha 08.11.19, condenando al Ayuntamiento de Puertollano (PMD) “a estar y pasar por esta declaración y a que a su elección proceda a la readmisión del demandante en las mismas condiciones existentes a la fecha de extinción, con abono en tal caso de los salarios de tramitación dejados de percibir, o a indemnizar al trabajador en la cuantía de 9.308,29 euros, (indemnización 15.733,94 euros menos 6.425,65 euros) dicha opción deberá ser realizada por escrito, advirtiendo a la parte condenada que el hecho de no hacerlo en la forma indicada dará lugar a considerar que ha optado por la readmisión del trabajador.
