Una nueva sentencia del Tribunal Supremo ha marcado un hito en la defensa de los derechos laborales al establecer que es ilegal reducir los complementos salariales del turno en casos de reducción de jornada. Esta decisión, que afecta a la multinacional Repsol, supone un avance significativo en la lucha contra la discriminación de las personas trabajadoras que solicitan reducciones de jornada para la conciliación familiar.
La sentencia, emitida el pasado 14 de enero de 2025, resuelve el recurso interpuesto por Repsol contra una trabajadora afiliada al Sindicato de Trabajadores STR. El Tribunal Supremo ratifica la postura ya adoptada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, estableciendo que los turnos rotativos afectan por igual a todas las personas, independientemente del número de horas trabajadas.
Este fallo judicial implica que Repsol deberá abonar el 100% del plus global del turno a todos los trabajadores que hayan solicitado reducción de jornada, con carácter retroactivo desde la fecha de reclamación. Además, la empresa estará obligada a aplicar este criterio a futuras solicitudes de reducción de jornada.
El STR ha celebrado esta sentencia como una victoria clave en la lucha contra la penalización de la conciliación familiar. «Se acabó el castigo a quienes cuidan de menores o familiares dependientes. La justicia ha dejado claro que el derecho a la conciliación no puede ser una excusa para recortar salarios», ha señalado un portavoz del sindicato.
Los atrasos pueden superar los 10.000 euros por trabajador
Desde el STR han instado a la dirección de Repsol a aplicar de inmediato la sentencia sin dilaciones ni excusas. «No queremos más promesas ni buenas palabras en la prensa. Queremos soluciones reales en las fábricas», han enfatizado.
El sindicato también ha anunciado que llevará esta cuestión a la próxima negociación colectiva con el objetivo de reforzar el sistema de turnos y evitar que futuras modificaciones legislativas sobre conciliación afecten negativamente a los trabajadores.
El STR anima a todos los trabajadores en situación similar a reclamar el pago íntegro del plus global del turno y los atrasos correspondientes. Para ello, han habilitado canales de contacto en sus secciones sindicales donde se ofrecerá asesoramiento legal y apoyo en la gestión de reclamaciones.
Con esta victoria, el STR reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la igualdad en el trabajo. «Cada derecho conquistado es un paso más hacia un futuro laboral más justo para todos», concluyen desde el sindicato.
