El viernes, 16 de noviembre, por solicitud de las diferentes secciones sindicales, se va a celebrar una Mesa General de Negociación para tratar “el avance en relación con la modificación de la RPT”. Así, las secciones sindicales afirman que si dicha reunión fuera infructuosa y no se tratasen avances reales y efectivos en la modificación de la RPT, se convocará Asamblea General de Trabajadores a fin de valorar la situación actual y, si procede, tomar las medidas que procedan.
Respecto a las declaraciones del concejal Miguel Peña, en los medios locales, respecto a que los acuerdos que se alcancen “deben estar enmarcados en la más absoluta de las legalidades”, consideran estas secciones sindicales que “están comenzando a crear malestar”.
Además, aclaran que la Junta de Personal, es el primer órgano que aboca a que todos los acuerdos que se alcancen, estén dentro de la legalidad. En ese sentido afirman que se ha aportado abundante jurisprudencia, incluso del Tribunal Supremo, que avala que dicha RPT se puede llevar a cabo, siendo dicho acto administrativo, supervisado por organismos externos al Ayuntamiento (subdelegación de Gobierno), por lo que jamás dicho acuerdo será ilegal.
Por este motivo, ruegan que se omitan este tipo de comentarios, ya que “ es de cajón” que la RPT debe ser legal, y que jamás se van hacer planteamientos que no se ajusten a la legalidad, siendo paradójico que dichos planteamientos y promesas procedan de la propia Alcaldesa de Puertollano.
