Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han convocado una concentración de los trabajadores del Ayuntamiento de Puertollano para este jueves, de 14:30 a 15:00 horas, será a las puertas del consistorio.
Una concentración de trabajadores que llega ante “la negativa del Ayuntamiento a facilitar la documentación requerida” por estos sindicatos, según informan en una nota de prensa, para poder negociar así en la Mesa General de Negociación. “Ante la actitud de no entregar documentación esencial para negociar y poder estudiar un borrador de RPT entregado, así como sus disparates, los sindicatos se han visto abocados a solicitar asamblea general de trabajadores y concentraciones a la puerta del Ayuntamiento de Puertollano, previa comunicación a la Subdelegación del Gobierno”.
Así pues, confirman que los sindicatos no asistieron a la Mesa General de Negociación “por reiterativa vulneración al derecho a la información sindical y negociación colectiva, se hace entrega del informe realizado por la Intervención del Ayuntamiento de Puertollano, en donde se establecen los límites máximos conforme a los porcentajes del 75%, 30% y 10 %, a destinar a complemento específico, de productividad y de gratificaciones extraordinarias”, exponen.
En este mismo informe se expone “lo realmente gastado en el año 2020, respecto de los complementos anteriormente expuestos y a la vista de dicha comparación los sindicatos han sacado con carácter preliminar sus conclusiones”.
Desde CCOO, UGT y CSIF explican que “con fecha 6 de abril de 2021 se solicitó a la Alcaldesa y al Concejal Delegado de Personal que sí disponen de alguna alternativa legal, respecto de la garantía de la no merma de retribuciones de todos los funcionarios, lo hagan saber a los sindicatos” porque necesitan “garantías mediante informes firmados por técnicos competentes que avalen lo expuesto”.
Los sindicatos esperan “alternativa legal por parte de la Alcaldesa o el Concejal de Personal, transmitiéndole igualmente que los trabajadores tienen la confianza, que para el caso de no haber alternativa legal, se respeten los derechos, pactos y acuerdos de la Mesa General de Negociación” y afirmando que “la optimización de recursos no pasa por la pérdida de derechos, los trabajadores también somos ciudadanos y trabajamos para la ciudadanía”.
