La denuncia se producía a finales del año pasado por la discriminación por parte de la empresa al colectivo de hombres que trabajan en la misma, explican desde STR.
Así, esgrimen que si bien las mujeres tenían cobertura en su periodo de lactancia, no resultaba de igual forma cuando ese periodo era ejercido por el hombre, “generando una discriminación evidente, que tal como expone la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Puertollano supone una infracción grave en materia de relaciones laborales”. Así, según el informe de la Inspección de Trabajo, se solicita que si la baja por lactancia natural es cubierta, también deberá ser de la misma forma si la lactancia es solicitada por los hombres.
Desde el STR consideran trascendentes este tipo de resoluciones, en la medida en que es en las grandes empresas donde consideran se tiene que “abrir la brecha” para que sirva de ejemplo y afianzar así los logros socio-laborales que se van consiguiendo
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