El responsable de CCOO en el centro de Repsol Petróleo en Puertollano, Santiago de Tera, ha afirmado tras hacerse público la presentación de un ERTE para 600 trabajadores de esta refinería en Puertollano, el 60% de la plantilla, para un periodo de seis meses, que “hemos pasado de ser considerados como trabajadores esenciales al principio de esta pandemia a trabajadores no imprescindibles, algo que no entendemos”.
De Tera justificaba que “somos conscientes del actual contexto económico de la compañía, y del refino en particular, pero no entendemos la adopción de medidas contra la plantilla, con una reducción de costes fijos salariales que entendemos queda muy lejos de dar una solución a los problemas de Repsol Petróleo, una medida que puede ser favorable para esta reducción de costes, pero no es cuestión de las medidas laborales contra la plantilla”.
Sin duda, esta situación que se genera en Repsol Petróleo en Puertollano también afectará a la ciudadanía en general de toda la comarca, así como a las empresas auxiliares que trabajan en este centro industrial.
Además de Puertollano, Repsol Petróleo ha presentado otro ERTE de similares características para su centro de La Coruña que afecta a más de 200 trabajadores, aunque este centro tiene menos plantilla que el de Puertollano que cuenta con unas 1.100 solo en su parte de Petróleo.
Una vez que la empresa ha presentado este ERTE hay un plazo de siete días para conformas una comisión representativa de los trabajadores para abrir, posteriormente, 15 días de periodo de consultas donde se trataría de negociar condiciones complementarias a los que el trabajador que está en un ERTE percibe de la administración, “intentar llegar a un acuerdo en complemento, en número de posiciones afectadas y en tiempo de duración”, esgrimía De Tera.
En un ERTE el trabajador percibe el 70% de salario bruto de su base reguladora los 180 primeros días, a partir de este tiempo desciende al 50%. No obstante existe un tope con 1.000 euros para un trabajador que no tenga hijos, unos 1.200 euros si tiene un hijo y unos 1.400 euros si tiene dos hijos.
“Esto era una nube que teníamos en el horizonte y en algún momento se filtró alguna información, genera malestar entre la plantilla pero aquí todo el mundo es consciente de la situación por la que pasa el sector, en este caso en el de refino, y la plantilla entra en el desánimo y la incertidumbre”, apuntaba De Tera.
