El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Ciudad Real ha denunciado que las distintas gerencias de la provincia de Ciudad Real han comenzado a comunicar que no van a contratar enfermeras/os y fisioterapeutas ni en hospitales ni en atención primaria para la sustitución de contingencias (Incapacidades Temporales, reducciones de jornada, permisos…) desde este mes de septiembre y hasta que finalice el año.
SATSE considera que esta situación supone un grave riesgo tanto para la salud laboral de los profesionales como para la calidad de la atención que se presta a los usuarios.
Sara Oropesa, secretaria provincial de SATSE Ciudad Real señala que los profesionales sanitarios están frustrados por la falta de previsión en la gestión en los centros sanitarios «las enfermeras se enfrentan a situaciones de estrés y ponen en riesgo su seguridad y la de los pacientes debido a la sobrecarga laboral derivada de esta política”.
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Para SATSE Ciudad Real la solución debe pasar necesariamente por la autorización de contratos para dar cobertura al 100% de las Incapacidades Temporales, reducciones de jornada, permisos, exceso de jornada, entre otras, puesto que, al disponer los centros sanitarios de plantillas muy ajustadas, cualquier incidencia supone un desequilibrio organizativo.
SATSE Ciudad Real reclama un cambio de actitud en la política de contratación por parte del Servicio de salud de Castilla-La Mancha (Sescam) para garantizar condiciones dignas de trabajo y una atención de calidad para los usuarios y no descarta la adopción de las medidas de presión necesarias en caso de persistir esta situación.
Para SATSE la falta de contratación y el consiguiente déficit de enfermeras y fisioterapeutas supone que los profesionales de enfermería que trabajan deben soportar la carga de esas enfermeras y fisioterapeutas que faltan, y que ese déficit repercute no solo en los profesionales, sino que produce un aumento de la mortalidad de los pacientes, tal y como demuestran numerosas investigaciones científicas.
