Durante el 2018, Cruz Roja en Tomelloso ha seguido ayudando a personas desempleadas a encontrar trabajo a través de su Plan de Empleo, el cual se desarrolla a través de dos programas: Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), y el Programa Operativo de Empleo Joven (POEJ).
El primero de estos programas va dirigido a personas desempleadas, sin limitación de edad, que cuentan con ciertas dificultades para su inserción en el mundo laboral; dicho programa se ejecuta a través de dos proyectos: el primero, “Itinerarios Integrales con Personas de Difícil Inserción”; y el segundo, “Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral: Alianzas”.
El segundo de los programas va dirigido a personas jóvenes desempleadas menores de 30 años, inscritos en garantía juvenil, y engloba tres proyectos: “Activación, Orientación y Acompañamiento a la Inserción para Jóvenes de Garantía Juvenil” (Pulsa Empleo); “Formación para Jóvenes de Garantía Juvenil”; y, “Escuelas Segundas Oportunidades de Formación para Jóvenes de Garantía Juvenil”.
A través del programa POISES, Cruz Roja en Tomelloso ha atendido a 115 personas durante el 2018, de las cuales han conseguido insertarse en el mercado laboral 43, lo que supone una inserción del 37.40%. Dentro de este proyecto, se han llevado a cabo 3 cursos de capacitación profesional en los oficios de camarero y camarera, conserjería y operario u operaria de almacén, que han repercutido en un total de 47 personas formadas.
Además se han realizado 20 cursos de formación en competencias técnicas a los que asistieron 75 personas.
A estos datos hay que sumarles un total de 20 acciones grupales de orientación laboral, a las que han asistido 90 personas; estas sesiones consisten en la impartición de talleres de empleo y otras colaboraciones con empresas, como visita a sus instalaciones, y participación en charlas informativas empresariales.
Para conseguir estas cooperaciones, desde el proyecto RETO se ha contactado durante este año con un total de 152 empresas locales, en su mayoría de los sectores acordes con los tres cursos de capacitación, consiguiendo hasta 207 alianzas o colaboraciones empresariales.
